コメント総数:196件
冠婚葬祭は絶対ですね
以前勤めていた社長から「わが社には有給休暇など無い」と言い放たれたことがある。働き方改革などと言う前に現行制度を義務化させる方が先だと思う。
desu
現役時のこと。
ほぼ消化義務。
自分の体調不良ではまず休まないな。わが子の時は休むか。あとやりたい事たくさん。
いろいろです
体調不良になる事が多い。
仕事は効率的にしないとね。労働時間長いのは自慢にならないよ
かな
ほとんど取らないが、7月に退職することになって、残り全部有給消化する。
外資系の人達が起こした会社に務めた時、上司が”休養の為”を理由にしていて、驚いた。良い会社だった。
いろいろ
遺憾!
体調のため。
独身の時は遊びにしか使っていませんでしたが、子供ができると
普段は定期的な消化ですね
考えるといろいろありますね
利用しない手はありません。
コメント総数:196件
冠婚葬祭は絶対ですね
以前勤めていた社長から「わが社には有給休暇など無い」と言い放たれたことがある。働き方改革などと言う前に現行制度を義務化させる方が先だと思う。
desu
現役時のこと。
ほぼ消化義務。
自分の体調不良ではまず休まないな。わが子の時は休むか。あとやりたい事たくさん。
いろいろです
体調不良になる事が多い。
仕事は効率的にしないとね。労働時間長いのは自慢にならないよ
かな
ほとんど取らないが、7月に退職することになって、残り全部有給消化する。
外資系の人達が起こした会社に務めた時、上司が”休養の為”を理由にしていて、驚いた。良い会社だった。
いろいろ
いろいろ
遺憾!
体調のため。
独身の時は遊びにしか使っていませんでしたが、子供ができると
普段は定期的な消化ですね
考えるといろいろありますね
利用しない手はありません。