コメント総数：196件
かな
全部消化する
家族の病気は仕方がない
少ない休みなので、有効に使いたいと思っています。 だから健康管理にも気をつけています。 体調不良で休むなんて勿体ない！
です。
こんな理由でしょうか！
今は個人事業なので，比較的休みは自由です。会社員のときは，行きたくない時も使ってましたね。
実際には毎日有給休暇みたいな仕事です。 自宅でゆっくりしてます。合間に仕事って感じかな？
オフホワイト企業なので、名ばかりの有休休暇がある。毎年20日くらい捨てている。
子ども中心。冠婚葬祭は祝事だと土日が多いし弔事だと忌引きになるから有休は消化しないかな。
家族の体調
もう定年退職してますが
こんなもんですね。
これら
子供の病気と自分の病気ですね。
両親が二人とも要介護ですから、最近はそういう関係の用事が多い・・・介護と有給は別にしてほしい
です
傷病休暇なにそれおいしいの
ですよ
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コメント総数：196件
かな
全部消化する
家族の病気は仕方がない
少ない休みなので、有効に使いたいと思っています。 だから健康管理にも気をつけています。 体調不良で休むなんて勿体ない！
です。
こんな理由でしょうか！
です。
今は個人事業なので，比較的休みは自由です。会社員のときは，行きたくない時も使ってましたね。
実際には毎日有給休暇みたいな仕事です。 自宅でゆっくりしてます。合間に仕事って感じかな？
オフホワイト企業なので、名ばかりの有休休暇がある。毎年20日くらい捨てている。
子ども中心。冠婚葬祭は祝事だと土日が多いし弔事だと忌引きになるから有休は消化しないかな。
家族の体調
もう定年退職してますが
こんなもんですね。
これら
子供の病気と自分の病気ですね。
両親が二人とも要介護ですから、最近はそういう関係の用事が多い・・・介護と有給は別にしてほしい
です
傷病休暇なにそれおいしいの
ですよ