コメント総数：196件
毎年無給で休日勤務をした日数は５０日を上回るが、有給休暇は１日も取ったことがない。
子どもの体調不良、行事で使う事がほとんど
いろいろ
有給はなかなか使わせてくれない！
必要になれば
その他は「ズル休」...(^^)
「行きたくない」っていうのも「体調」ですよね。
部下には積極的に休暇を取らせたが、自分は半分ぐらいかな。
現在は有休がない
行事が一番かな
働いている中で、みんなに迷惑かけることはしないけど、家族や自分の具合が悪い時には 無理に出社しても周りの方々にかえって迷惑かけることなので、こんな時には割り切って有休を取り、早く回復するようにする。
経営者だから有給は特にないが、体調不良や冠婚葬祭は休みます。
この3つ
子供は居らんから、それ以外の様々な理由だ…
有給消化日もある
パートをしていたので有給休暇は取りやすかったです
年に数回、暇な時期に気が向いたら休んでる。
自分の体調不良で取ることが多いです。
現在は働いていないが、仕事のときは、有給を効率よく取っていた
そういう時代もあった
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コメント総数：196件
毎年無給で休日勤務をした日数は５０日を上回るが、有給休暇は１日も取ったことがない。
子どもの体調不良、行事で使う事がほとんど
いろいろ
有給はなかなか使わせてくれない！
必要になれば
その他は「ズル休」...(^^)
「行きたくない」っていうのも「体調」ですよね。
部下には積極的に休暇を取らせたが、自分は半分ぐらいかな。
現在は有休がない
行事が一番かな
働いている中で、みんなに迷惑かけることはしないけど、家族や自分の具合が悪い時には 無理に出社しても周りの方々にかえって迷惑かけることなので、こんな時には割り切って有休を取り、早く回復するようにする。
経営者だから有給は特にないが、体調不良や冠婚葬祭は休みます。
この3つ
子供は居らんから、それ以外の様々な理由だ…
有給消化日もある
パートをしていたので有給休暇は取りやすかったです
年に数回、暇な時期に気が向いたら休んでる。
自分の体調不良で取ることが多いです。
現在は働いていないが、仕事のときは、有給を効率よく取っていた
そういう時代もあった