コメント総数：127件
ですたいっちゃよねんな
あるのは今だけなので、参加出来る時は参加したい
とれる有給は使う
まあ、色々な理由で有給休暇を使っているけど、全然消化しきれないです。20日+前年繰越分20日の合計40日はさすがに多すぎる。
もう退職したから、マイ・ペースで。
自分のストレス解消リフレッシュにも使いたい
入学式 卒業式
自分の体調不良で休む人が多すぎ。 日本滅びる。
毎年無給で休日勤務をした日数は５０日を上回るが、有給休暇は１日も取ったことがない。
子どもの体調不良、行事で使う事がほとんど
よほどの事情がない限り有給は取れません。。。
その他は「ズル休」...(^^)
その他は変態すぎるのでここには書けないけどそれで取ることが一番多いのよな。あぁ思い出すと興奮がよぎる… ↓に休めば欠勤というのがいるが、入社日から丸半年たったら初年度有給の10日が与えられるのは一般労基法で決まってる。バイトでもある。それが無いのはとんでもないブラック。
です
行事が一番かな
そんなものでしょう
子供の行事が多いです。
実家への帰省が多いですね。 これで、２／３は使ってます。
ページのトップに戻る
コメント総数：127件
ですたいっちゃよねんな
あるのは今だけなので、参加出来る時は参加したい
とれる有給は使う
まあ、色々な理由で有給休暇を使っているけど、全然消化しきれないです。20日+前年繰越分20日の合計40日はさすがに多すぎる。
もう退職したから、マイ・ペースで。
自分のストレス解消リフレッシュにも使いたい
入学式 卒業式
自分の体調不良で休む人が多すぎ。 日本滅びる。
毎年無給で休日勤務をした日数は５０日を上回るが、有給休暇は１日も取ったことがない。
子どもの体調不良、行事で使う事がほとんど
よほどの事情がない限り有給は取れません。。。
その他は「ズル休」...(^^)
その他は変態すぎるのでここには書けないけどそれで取ることが一番多いのよな。あぁ思い出すと興奮がよぎる… ↓に休めば欠勤というのがいるが、入社日から丸半年たったら初年度有給の10日が与えられるのは一般労基法で決まってる。バイトでもある。それが無いのはとんでもないブラック。
です
行事が一番かな
そんなものでしょう
です
子供の行事が多いです。
です
実家への帰省が多いですね。 これで、２／３は使ってます。