コメント総数:324件
本来、有給休暇の取得に、取得理由の申告は必要ないのに、毎回聞いてくる上司にウンザリ
体調不良で休むのはあまりないです
通院
ですね。
ですたいっちゃよねんな
です
とれる有給は使う
体調不良が増えた
母の介護と通院に・・・
そんなところで、、、。
もう退職したから、マイ・ペースで。
ほとんど取らない...
自分のストレス解消リフレッシュにも使いたい
入学式 卒業式
その他→→→ ずる休み
子供は一番下が・・・29歳だからね^^
子供はいない。
あってもないようなものです。
有給休暇を取りづらい会社なのでよほどのことでない限り取れない。小さな会社で組合もないし労基局に訴えたら誰が言ったかすぐわかるから言えない。
毎年無給で休日勤務をした日数は50日を上回るが、有給休暇は1日も取ったことがない。
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本来、有給休暇の取得に、取得理由の申告は必要ないのに、毎回聞いてくる上司にウンザリ
体調不良で休むのはあまりないです
通院
ですね。
ですたいっちゃよねんな
です
とれる有給は使う
体調不良が増えた
母の介護と通院に・・・
そんなところで、、、。
もう退職したから、マイ・ペースで。
ほとんど取らない...
自分のストレス解消リフレッシュにも使いたい
入学式 卒業式
その他→→→ ずる休み
子供は一番下が・・・29歳だからね^^
子供はいない。
あってもないようなものです。
有給休暇を取りづらい会社なのでよほどのことでない限り取れない。小さな会社で組合もないし労基局に訴えたら誰が言ったかすぐわかるから言えない。
毎年無給で休日勤務をした日数は50日を上回るが、有給休暇は1日も取ったことがない。