コメント総数：324件
有給はなかなか使わせてくれない！
必要になれば
よほどの事情がない限り有給は取れません。。。
その他は「ズル休」...(^^)
部下には積極的に休暇を取らせたが、自分は半分ぐらいかな。
旅行が好き。
理由は問われないので、月1日は有給休暇取って休む。本当に予定がある場合もあれば、ただ休みたくて休む日もある。
その他は変態すぎるのでここには書けないけどそれで取ることが一番多いのよな。あぁ思い出すと興奮がよぎる… ↓に休めば欠勤というのがいるが、入社日から丸半年たったら初年度有給の10日が与えられるのは一般労基法で決まってる。バイトでもある。それが無いのはとんでもないブラック。
かな？
国防軍で勤務していたころは有給休暇取り放題だったけどね。
行事が一番かな
そんなものでしょう
断りかねないので。
働いている中で、みんなに迷惑かけることはしないけど、家族や自分の具合が悪い時には 無理に出社しても周りの方々にかえって迷惑かけることなので、こんな時には割り切って有休を取り、早く回復するようにする。
子供の行事が多いです。
故郷に帰る時（退職）・・・残っている有給休暇をまとめて取得、それまでは上手く調整が付かずズルズルと「仕事人間」でした。
経営者だから有給は特にないが、体調不良や冠婚葬祭は休みます。
ですね
この3つ
だ！
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有給はなかなか使わせてくれない！
必要になれば
よほどの事情がない限り有給は取れません。。。
その他は「ズル休」...(^^)
部下には積極的に休暇を取らせたが、自分は半分ぐらいかな。
旅行が好き。
理由は問われないので、月1日は有給休暇取って休む。本当に予定がある場合もあれば、ただ休みたくて休む日もある。
その他は変態すぎるのでここには書けないけどそれで取ることが一番多いのよな。あぁ思い出すと興奮がよぎる… ↓に休めば欠勤というのがいるが、入社日から丸半年たったら初年度有給の10日が与えられるのは一般労基法で決まってる。バイトでもある。それが無いのはとんでもないブラック。
かな？
国防軍で勤務していたころは有給休暇取り放題だったけどね。
行事が一番かな
そんなものでしょう
断りかねないので。
働いている中で、みんなに迷惑かけることはしないけど、家族や自分の具合が悪い時には 無理に出社しても周りの方々にかえって迷惑かけることなので、こんな時には割り切って有休を取り、早く回復するようにする。
子供の行事が多いです。
故郷に帰る時（退職）・・・残っている有給休暇をまとめて取得、それまでは上手く調整が付かずズルズルと「仕事人間」でした。
経営者だから有給は特にないが、体調不良や冠婚葬祭は休みます。
ですね
この3つ
だ！