はい。

ある程度義務化されないと、前後の仕事の調整・段取りが面倒で取るのを控えてしまう

休出の代休すらほぼ取れないのに旅行とか趣味とかありえない

パートをしていたので有給休暇は取りやすかったです

労働者の権利

そういう時代もあった

欠勤は嫌いなので

以前勤めていた社長から「わが社には有給休暇など無い」と言い放たれたことがある。働き方改革などと言う前に現行制度を義務化させる方が先だと思う。

その他は、上司の面が見たくないとき。

今はどの会社も有給休暇を取れ！　と指示するが自分の都合だけで取れない職種もある。アンケートの結果通り、そもそも取らない（取れない）か、体調不良の時にしかたなく、が現状ですね。