コメント総数：330件
リフレッシュですかね。
仕事の効率化を上げる様にして休暇を取るようにしています。同僚との兼ね合いも考えてですが。
旅行優先。世界一周。海外旅行。国内旅行。大好き四文字熟語。
若い頃は殆ど 3人の子どもの行事や受診で無くなりましたが 子どもが大きくなると長期旅行にも行けるようになりました?
自分の体調不良,家族の体調不良（通院や看病）, 旅行などですね。
今は、有給はないが
本業は自営なので有給は無いが、副業は月給なので、必要に応じて休みをもらう。自分の体調不良というのは、数年に１回ぐらい。検診などでは休む。やはり休暇は楽しいことで休みたい。
出来れば病欠などではないことに活用したいです。
旅行と、体調崩したときや冠婚葬祭
これに多少使います。体調不良も時には考えます。
毎年使いきれず捨ててます。
忙しすぎて逆にたまる一方
これです。
これ
海外旅行の際がほとんどです。体調不良はないです。
強制有給日もありますが高確率で出勤になります。 なかなか消化出来ないです。
現役は去っていますが現役時代はこれでした。
毎年5、6日の旅行に行くのでその時に使います。
きちんと取得しないと、会社側に罰金が課せられような法律が出来れば良いのに…
アルバイトにも有給あって助かります！！
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リフレッシュですかね。
仕事の効率化を上げる様にして休暇を取るようにしています。同僚との兼ね合いも考えてですが。
旅行優先。世界一周。海外旅行。国内旅行。大好き四文字熟語。
若い頃は殆ど 3人の子どもの行事や受診で無くなりましたが 子どもが大きくなると長期旅行にも行けるようになりました?
自分の体調不良,家族の体調不良（通院や看病）, 旅行などですね。
今は、有給はないが
本業は自営なので有給は無いが、副業は月給なので、必要に応じて休みをもらう。自分の体調不良というのは、数年に１回ぐらい。検診などでは休む。やはり休暇は楽しいことで休みたい。
出来れば病欠などではないことに活用したいです。
旅行と、体調崩したときや冠婚葬祭
これに多少使います。体調不良も時には考えます。
毎年使いきれず捨ててます。
忙しすぎて逆にたまる一方
これです。
これ
海外旅行の際がほとんどです。体調不良はないです。
強制有給日もありますが高確率で出勤になります。 なかなか消化出来ないです。
現役は去っていますが現役時代はこれでした。
毎年5、6日の旅行に行くのでその時に使います。
きちんと取得しないと、会社側に罰金が課せられような法律が出来れば良いのに…
アルバイトにも有給あって助かります！！