コメント総数：130件
現役は去っていますが現役時代はこれでした。
六月の御祝儀破産の恐怖が今年もやって来た
その他は病院受診やね。
普通の休みに月１〜２日使います。
自分の都合だけでの取得はなかなかできません。
育児休暇や旅行で休暇取得すべきであった。
取得理由は皆さん似たり寄ったり
特に理由もなく、消化できる時に消化してる感じです。
シフト制なので、使わないともったいない。
有給休暇は消化しないと、有給取りにくくなるので、それはありがたくいただいていました。職場の仲間とうまくローテーションを組み、平等にいただくようにしていました。
会社によってだったけど、そもそも有休を消化できる環境じゃなかったり、逆に休暇をしっかり取らなきゃいけなかったり。気兼ねなく消化出来る職場なら旅行に使うかな？
まさに、今日有給? 流れてしまうのでひたすら使ってます。
役所などに行く。免許の更新とか、銀行とか、平日しか行けないところ。
まあ休みは好きですよ
働いていませんでした?
日給なので給料が少ない時に使います。
有休消化義務というより、消化しておかないと年間40日を超えた分は翌年には消えてしまうので、何も用事が無くても仕事に影響の無いように毎月取ります。
体調不良で休むのはあまりないです
まあ、色々な理由で有給休暇を使っているけど、全然消化しきれないです。20日+前年繰越分20日の合計40日はさすがに多すぎる。
その他→→→ ずる休み
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現役は去っていますが現役時代はこれでした。
六月の御祝儀破産の恐怖が今年もやって来た
その他は病院受診やね。
普通の休みに月１〜２日使います。
自分の都合だけでの取得はなかなかできません。
育児休暇や旅行で休暇取得すべきであった。
取得理由は皆さん似たり寄ったり
特に理由もなく、消化できる時に消化してる感じです。
シフト制なので、使わないともったいない。
有給休暇は消化しないと、有給取りにくくなるので、それはありがたくいただいていました。職場の仲間とうまくローテーションを組み、平等にいただくようにしていました。
会社によってだったけど、そもそも有休を消化できる環境じゃなかったり、逆に休暇をしっかり取らなきゃいけなかったり。気兼ねなく消化出来る職場なら旅行に使うかな？
まさに、今日有給? 流れてしまうのでひたすら使ってます。
役所などに行く。免許の更新とか、銀行とか、平日しか行けないところ。
まあ休みは好きですよ
働いていませんでした?
日給なので給料が少ない時に使います。
有休消化義務というより、消化しておかないと年間40日を超えた分は翌年には消えてしまうので、何も用事が無くても仕事に影響の無いように毎月取ります。
体調不良で休むのはあまりないです
まあ、色々な理由で有給休暇を使っているけど、全然消化しきれないです。20日+前年繰越分20日の合計40日はさすがに多すぎる。
その他→→→ ずる休み