コメント総数：130件
休みたいと思ったら、有給使って一週間くらい休みます。それ以外は趣味の用事。使わないと会社から言われるので。
いろいろです
仕事は効率的にしないとね。労働時間長いのは自慢にならないよ
ほとんど取らないが、7月に退職することになって、残り全部有給消化する。
冠婚葬祭で取ったこともあるけど2度しかないし、家族はいないし、旅行に行くような余裕もない…
形としてあるだけ。制度として全く活かされていない。
いろいろ
すごくたまってて、とるようにいわれてるけど、かわってくれるひとがいないのでやすめない･･･
普段は定期的な消化ですね
体調が思わしくない時と年度内の未消化分
気分です。 6月は祝日がないので毎週取ります。
絵本に登場する？
義務とまでは言わないが
です。
年度末近くになると消化に大変だよ
緊急時がない時の有給取得について、色々悩むこの頃。
自分の体調不良
会社員時代は有給あってなかったようなもの…周りや時期を見て申請しても、会社としては損だと言わんばかり。退職時に一気に取得したけど、どれだけ消えた有給があった事だろう。今は嫁ぎ先の家族従業員なので、昔と比べたら個人的な収入は減ったけど、好きな時に休める。
改革の影響でたいへんデス。
人手不足なので 月いちがやっとですね！ ここ何年からかです。 無いよりはマシです。
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休みたいと思ったら、有給使って一週間くらい休みます。それ以外は趣味の用事。使わないと会社から言われるので。
いろいろです
仕事は効率的にしないとね。労働時間長いのは自慢にならないよ
ほとんど取らないが、7月に退職することになって、残り全部有給消化する。
冠婚葬祭で取ったこともあるけど2度しかないし、家族はいないし、旅行に行くような余裕もない…
形としてあるだけ。制度として全く活かされていない。
いろいろ
すごくたまってて、とるようにいわれてるけど、かわってくれるひとがいないのでやすめない･･･
普段は定期的な消化ですね
体調が思わしくない時と年度内の未消化分
気分です。 6月は祝日がないので毎週取ります。
絵本に登場する？
義務とまでは言わないが
です。
年度末近くになると消化に大変だよ
緊急時がない時の有給取得について、色々悩むこの頃。
自分の体調不良
会社員時代は有給あってなかったようなもの…周りや時期を見て申請しても、会社としては損だと言わんばかり。退職時に一気に取得したけど、どれだけ消えた有給があった事だろう。今は嫁ぎ先の家族従業員なので、昔と比べたら個人的な収入は減ったけど、好きな時に休める。
改革の影響でたいへんデス。
人手不足なので 月いちがやっとですね！ ここ何年からかです。 無いよりはマシです。