コメント総数：614件
上は下げるけど､下は上がる。上は下がらないなら、それにのりたい。
同じ働きなら同じ賃金は当然
正規、非正規の差は無くすべきだが、同一労働であっても個人の能力差は評価対象とするべき。
どうやって計算するか難しそうだけど、老人たちのミスを治す時間が無駄すぎて、こんな人たちと同じ給料なんて納得いかない。
本来そうあるべきだと思いますよ！！
賃金を高い方に合わせるならね それができないなら反対
本来同じであるべき、出来栄え、仕事量で差が出るのは当然。
細かい振り分けと調整はいると思う。成果主義は「できないひと」を切り捨てやすくするし、同一とはどういうことなのか、についてオープンにしなくてはいけない。
同じ量だけ働いているなら、同じ賃金をもらう権利はあると思います。高学歴等を持ち出すなら、面接、試験の時に条件を満たした他人しか入れないようにしておけばいい気がします。入社試験の内容を勉強してないと通過できないような内容にしておく等、方法は色々あります。
ggg
同じならね、でも本当に同じ労働をしている人はどれだけいる？
市役所で非常勤（アルバイト）している方が愚痴をこぼしていました。 職員は朝から、昼食をどのお店に注文するかで2時間ほど悩み、その間仕事しません。喋りながら仕事をするので、必ず残業します。 非常勤は職員と同じ仕事をしているのに、日給月給ボーナスはありません。理不尽です。
賛成です。
女性は頑張っている、男と同一賃金は当然と思う
当たり前
現役の頃、派遣社員は良く仕事ができたが、アルバイトで きた子は如何にサボろうかと考えているように思えてしょうがなかった！
はい
同じ仕事なのに零細企業は、仕事負担が重い上に低給
労働が同一であるか否かは判定しがたい
です。
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上は下げるけど､下は上がる。上は下がらないなら、それにのりたい。
同じ働きなら同じ賃金は当然
正規、非正規の差は無くすべきだが、同一労働であっても個人の能力差は評価対象とするべき。
どうやって計算するか難しそうだけど、老人たちのミスを治す時間が無駄すぎて、こんな人たちと同じ給料なんて納得いかない。
本来そうあるべきだと思いますよ！！
賃金を高い方に合わせるならね それができないなら反対
本来同じであるべき、出来栄え、仕事量で差が出るのは当然。
細かい振り分けと調整はいると思う。成果主義は「できないひと」を切り捨てやすくするし、同一とはどういうことなのか、についてオープンにしなくてはいけない。
同じ量だけ働いているなら、同じ賃金をもらう権利はあると思います。高学歴等を持ち出すなら、面接、試験の時に条件を満たした他人しか入れないようにしておけばいい気がします。入社試験の内容を勉強してないと通過できないような内容にしておく等、方法は色々あります。
ggg
同じならね、でも本当に同じ労働をしている人はどれだけいる？
市役所で非常勤（アルバイト）している方が愚痴をこぼしていました。 職員は朝から、昼食をどのお店に注文するかで2時間ほど悩み、その間仕事しません。喋りながら仕事をするので、必ず残業します。 非常勤は職員と同じ仕事をしているのに、日給月給ボーナスはありません。理不尽です。
賛成です。
女性は頑張っている、男と同一賃金は当然と思う
当たり前
現役の頃、派遣社員は良く仕事ができたが、アルバイトで きた子は如何にサボろうかと考えているように思えてしょうがなかった！
はい
同じ仕事なのに零細企業は、仕事負担が重い上に低給
労働が同一であるか否かは判定しがたい
です。