コメント総数：614件
です
東大や京大出身者でも、開発能力のある人は本当にいなかった。 並の人よりまし程度と思った。 新しいことを生み出せる能力は生まれながらではないかと思う。
男女平等は反対だが、こちらは基本賛成！
同じ内容の仕事なら同等の賃金にする方が良いと思う
こちらです
但し能力が同じとして
ww
本当なら賛成
言葉のイメージに引っ張られたのか、制度を勘違いしている人がちらほら……。 分からないなら答えなければいいのに。
正社員は責任重いとか言うけど責任取らされてクビにされるのは非正規雇用の人間
原則はそうでなくちゃ・・・
同じ仕事をしているのに賃金が違うなんておかしい。正規、非正規の区別をなくし全て正規にすべきである。
当然でしょう
ていうか、正社員はあっちにこっちに移動になるわけだから、賃金が高くなって当然。アルバイトに転勤とかないでしょ。同一労働ではないからね。
そもそも日本では海外などで言われる査定給や成果給がまともに機能していない。給与体系の基本が昔の年功序列、終身雇用の頃の考え方のままでそんなんで色々言われてもね。それならまだ少なくとも公平性の一助になる同一労働同一賃金制の方がまし。その上で手当とか技能別とかするべきなんじゃないかな？
当たり前だわっ！
同じ運転士の仕事して、出向社員、嘱託職員、正社員で給与に差があるのは納得できない。
当然。
全く同じなら当然
正規雇用と非正規雇用で作業内容が同じであれば当然だと思います
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コメント総数：614件
です
東大や京大出身者でも、開発能力のある人は本当にいなかった。 並の人よりまし程度と思った。 新しいことを生み出せる能力は生まれながらではないかと思う。
男女平等は反対だが、こちらは基本賛成！
同じ内容の仕事なら同等の賃金にする方が良いと思う
こちらです
但し能力が同じとして
ww
本当なら賛成
言葉のイメージに引っ張られたのか、制度を勘違いしている人がちらほら……。 分からないなら答えなければいいのに。
正社員は責任重いとか言うけど責任取らされてクビにされるのは非正規雇用の人間
原則はそうでなくちゃ・・・
同じ仕事をしているのに賃金が違うなんておかしい。正規、非正規の区別をなくし全て正規にすべきである。
当然でしょう
ていうか、正社員はあっちにこっちに移動になるわけだから、賃金が高くなって当然。アルバイトに転勤とかないでしょ。同一労働ではないからね。
そもそも日本では海外などで言われる査定給や成果給がまともに機能していない。給与体系の基本が昔の年功序列、終身雇用の頃の考え方のままでそんなんで色々言われてもね。それならまだ少なくとも公平性の一助になる同一労働同一賃金制の方がまし。その上で手当とか技能別とかするべきなんじゃないかな？
当たり前だわっ！
同じ運転士の仕事して、出向社員、嘱託職員、正社員で給与に差があるのは納得できない。
当然。
全く同じなら当然
正規雇用と非正規雇用で作業内容が同じであれば当然だと思います