コメント総数：614件
基本給的なところは
低い方に統一されそうだけど
査定ということもあるし、賞与は当然違うし、 同じ仕事なら、同じ賃金は正しいと思います。 さぼったりしている方は、いずれ処罰されますし、正しい制度のもと正しい報酬は良いと思います。ひいきもあるので、それも何とかしてほしい。
低賃金であれば少なくともそうすべき。
これ
難しいだろうなー。
当然のこと 当然のこと
基本的にはOK。ただ個人差や勤怠に差があれば査定で差をつけるのがよい、
言うは易く行うは難しだな。
かな
働きの悪い正社員のほうが働きの良いパート・バイト社員よりも高給なのは、ごく単純に考えてもアンフェアでしょ？それが罷り通るようでは、間違いなく日本経済はこの先に破綻するね！
よく考えたら、怠け者にも同じ賃金はアカンなあ
労働者の身分格差があってはならないと思います。
福利厚生、退職金も含めて考えてもらえれば
結果を出しましょう。
大手企業程安月給の待遇が良くない派遣従業員を使いつくしていて正社員を働き方改革だのほざいて外面だけ改善しているように見せるのが現状。これ実話ですから
明らかに正社員のほうが無能だし、働きも悪い職場が多いからね。無能正社員のクビを切れないから、有能な派遣社員で補填しているのが現状。前、働いていた会社は、コネ入社が多かったからこういうのが横行していた。
統一は、良い事です！
全く同じ成果なら
かな？
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基本給的なところは
低い方に統一されそうだけど
査定ということもあるし、賞与は当然違うし、 同じ仕事なら、同じ賃金は正しいと思います。 さぼったりしている方は、いずれ処罰されますし、正しい制度のもと正しい報酬は良いと思います。ひいきもあるので、それも何とかしてほしい。
低賃金であれば少なくともそうすべき。
これ
難しいだろうなー。
当然のこと 当然のこと
基本的にはOK。ただ個人差や勤怠に差があれば査定で差をつけるのがよい、
言うは易く行うは難しだな。
かな
働きの悪い正社員のほうが働きの良いパート・バイト社員よりも高給なのは、ごく単純に考えてもアンフェアでしょ？それが罷り通るようでは、間違いなく日本経済はこの先に破綻するね！
よく考えたら、怠け者にも同じ賃金はアカンなあ
労働者の身分格差があってはならないと思います。
福利厚生、退職金も含めて考えてもらえれば
結果を出しましょう。
大手企業程安月給の待遇が良くない派遣従業員を使いつくしていて正社員を働き方改革だのほざいて外面だけ改善しているように見せるのが現状。これ実話ですから
明らかに正社員のほうが無能だし、働きも悪い職場が多いからね。無能正社員のクビを切れないから、有能な派遣社員で補填しているのが現状。前、働いていた会社は、コネ入社が多かったからこういうのが横行していた。
統一は、良い事です！
全く同じ成果なら
かな？