コメント総数：614件
これですね
完全に履行されればですがね！
商業は商業科
もっと早く実現してたら・・・4倍くらいもらってた。もうじき定年・・・。まあ、でも「雑用」はなかった。
非正規雇用をなくすべき。派遣や請負労働制度を認めたのが間違い。
基本
とりあえず、まずはココを実現させて、次に非正規雇用を廃止。人為的な経済格差を放棄する社会に未来はない。
でも、無理だけど。
いいね
正社員といえども大した仕事していないだろ
当然
仕事量が一緒ならおらえる金額が違うのは平等違反では
政府が推奨しているのだからいいんじゃない。
いわゆる単純労働においては同一賃金にすべきだ。
共産主義社会主義みたいでイイ。一部の特権階級だけが潤う仕組み最高ｗ
当たり前のことだと思いますけどね。
責任、リスク、将来性まで含めて条件が同一なら同一賃金で良いと思う
です
単純に会社の人件費がアップする、貧乏な会社はやっていかれなくなるはず。
同じ仕事ができるならば同じ賃金。しかし、同じ仕事の定義が難しいな。
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コメント総数：614件
これですね
完全に履行されればですがね！
商業は商業科
もっと早く実現してたら・・・4倍くらいもらってた。もうじき定年・・・。まあ、でも「雑用」はなかった。
非正規雇用をなくすべき。派遣や請負労働制度を認めたのが間違い。
基本
とりあえず、まずはココを実現させて、次に非正規雇用を廃止。人為的な経済格差を放棄する社会に未来はない。
でも、無理だけど。
いいね
正社員といえども大した仕事していないだろ
当然
仕事量が一緒ならおらえる金額が違うのは平等違反では
政府が推奨しているのだからいいんじゃない。
いわゆる単純労働においては同一賃金にすべきだ。
共産主義社会主義みたいでイイ。一部の特権階級だけが潤う仕組み最高ｗ
当たり前のことだと思いますけどね。
責任、リスク、将来性まで含めて条件が同一なら同一賃金で良いと思う
です
単純に会社の人件費がアップする、貧乏な会社はやっていかれなくなるはず。
同じ仕事ができるならば同じ賃金。しかし、同じ仕事の定義が難しいな。