これ、能力給を排除しようってことじゃないんじゃ？知らんけど。

当然！

同一労働っていうんだから、一杯働けば、一杯貰える！ いいことじゃないですか？

基本がここにあって　出来高でオプションがつくのがいいんじゃない。

当然、最初から差をつけるのは企業論理。

はい。

できる人間できない人間は賞与で差を付ければ良い

同じ仕事をして同じ給料でないことは極めて不公平である。 もし誰もが自分は少ない給料に甘んじたらとても腹が立つ。 また貧富の差が激しくなると社会保保消費や危険な事件が増えていく。

おめーらよりよっぽど仕事してんだろ　と思い思われ・・・

でも、実際には難しいと思う。