コメント総数：614件
全く同じ仕事をしていても大企業の正社員と派遣社員では3倍も違うからね。
同じ仕事なら、同じで良いのでは？
今の正社員の給与を下げるのではない。単に労働量だけでなく責任と長く働いた者へは報いないと結局転職ばかりで安定しない。でも今後言葉の通じない外国人も同じにするの？
結構なことです！１００のボルトを締めるのに、ある者は1時間、またある者は2時間であっても2000円とかなら。比較に納得性があるなら賛成！
当然でしょう。
今まで、20年程パートだった身からすれば、お喋りばかりしてる正社員がボーナスをもらったりしているのを見ているので、現在正社員として働いていますが、断然賛成です。
親会社のお陰ではあるけど、同業親会社のヒラ社員を養ってるのは、下請けの俺等。役に立たない高給取りが居るから、下請けになるほど買い叩かれる。 役人はいいな、と思います。公務員は赤字自治体も中央官僚も同一賃金になるんでしょ。
基本給は同じで良いと思う。後は出来高や能力に応じて支給すれば問題無いはず。
同じ仕事でも年齢で半減される。派遣やパートだけでなく正社員も年齢だけで減額されているのは、藻いベーションが下がる。
本当に全く同じ労働ならね。
それがいいのでは。
当たり前だと思います。
なにより最低賃金を1500円にすることが必要。高いと思ってる人はよく考えてみよう。フルタイムでも年収はせいぜい280万円だよ。
同じ労働なら当然だ。私とパートのおばちゃんが同じでもそう思う。
何十年勤務しても、新人の方が高い。
もし仮に同一労働するのなら?って話でしょ? 当然同一賃金でないと差別でんがな。
反対する人って、いるの? あ、差別者ね。
当然
同じ内容の仕事をしているのなら同等の賃金が妥当。ただ成果に見合った加点もしくは減点はあるべきか。
仕事内容も、全く同一ならば
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全く同じ仕事をしていても大企業の正社員と派遣社員では3倍も違うからね。
同じ仕事なら、同じで良いのでは？
今の正社員の給与を下げるのではない。単に労働量だけでなく責任と長く働いた者へは報いないと結局転職ばかりで安定しない。でも今後言葉の通じない外国人も同じにするの？
結構なことです！１００のボルトを締めるのに、ある者は1時間、またある者は2時間であっても2000円とかなら。比較に納得性があるなら賛成！
当然でしょう。
今まで、20年程パートだった身からすれば、お喋りばかりしてる正社員がボーナスをもらったりしているのを見ているので、現在正社員として働いていますが、断然賛成です。
親会社のお陰ではあるけど、同業親会社のヒラ社員を養ってるのは、下請けの俺等。役に立たない高給取りが居るから、下請けになるほど買い叩かれる。 役人はいいな、と思います。公務員は赤字自治体も中央官僚も同一賃金になるんでしょ。
基本給は同じで良いと思う。後は出来高や能力に応じて支給すれば問題無いはず。
同じ仕事でも年齢で半減される。派遣やパートだけでなく正社員も年齢だけで減額されているのは、藻いベーションが下がる。
本当に全く同じ労働ならね。
それがいいのでは。
当たり前だと思います。
なにより最低賃金を1500円にすることが必要。高いと思ってる人はよく考えてみよう。フルタイムでも年収はせいぜい280万円だよ。
同じ労働なら当然だ。私とパートのおばちゃんが同じでもそう思う。
何十年勤務しても、新人の方が高い。
もし仮に同一労働するのなら?って話でしょ? 当然同一賃金でないと差別でんがな。
反対する人って、いるの? あ、差別者ね。
当然
同じ内容の仕事をしているのなら同等の賃金が妥当。ただ成果に見合った加点もしくは減点はあるべきか。
仕事内容も、全く同一ならば