コメント総数：614件
賛成です
評価が難しい・・・
うちのバイト先、社員が怠けて簡単な仕事やってて、バイトが難しい仕事やらされとる。こういうとこでは、賃金は対価であるべき。
雇用形態が変わったので?…(笑)
そりゃそうでしょ
本当に同一労働ならば、ですが。
完全に仕事の内容も責任も同じものを求めるなら当然でしょう。 まあこれにしたら解雇の難しい正社員の採用は余計減るかも知れないですがね。
と思う
もちろん。
でしょうね
いいのではないでしょうか。
同一労働でも仕事が出来ない仕事をしないやつは即クビにするべき当社でもこんなやつがいて回りが迷惑している
年取っても給料増えなさそうな気配はあるけど…
これです
当然です
です--*
それに見合えモノ
仕事をせん奴がごっつ持ってかえっとるぞ
で・・
基本的には良いが、労働成果をどのように評価するのが課題でしょう
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賛成です
評価が難しい・・・
うちのバイト先、社員が怠けて簡単な仕事やってて、バイトが難しい仕事やらされとる。こういうとこでは、賃金は対価であるべき。
雇用形態が変わったので?…(笑)
そりゃそうでしょ
本当に同一労働ならば、ですが。
完全に仕事の内容も責任も同じものを求めるなら当然でしょう。 まあこれにしたら解雇の難しい正社員の採用は余計減るかも知れないですがね。
と思う
もちろん。
でしょうね
いいのではないでしょうか。
同一労働でも仕事が出来ない仕事をしないやつは即クビにするべき当社でもこんなやつがいて回りが迷惑している
年取っても給料増えなさそうな気配はあるけど…
これです
当然です
です--*
それに見合えモノ
仕事をせん奴がごっつ持ってかえっとるぞ
で・・
基本的には良いが、労働成果をどのように評価するのが課題でしょう