コメント総数：614件
同じ仕事をしているのだから当然のことです。
賛成
いいのでは。
そんな事は当たり前なのになぜできないのか、日本はうそが多い国です。
反ってきつい仕事させられているのに・・
時代のながれで。
労働の質を公平、公正に評価されなければならない
こちら
働く全ての人は同じ条件が理想。仕事のできる人は報酬制を。会社としてもその方が相乗効果があると思う。
成果の評価も必要ですが。正規雇用者と非正規雇用のことだともいますが正規労働者より非正規労働者が成果を上げている場合も多いです。
工賃「給料」が安い方に、仕事が廻って行く。
アメリカでは当然の制度。だから自由に仕事を変えている。実力をアピールするだけ。
desu
あまい汁をいただいてる社員さんアルバイトに感謝しなさい 同じ仕事をして賃金の差がひどい 社会保証もない｜
いいね
だよね?
日本で導入される場合はロクでもないものになるんだろうけど
正社員が過労死寸前の仕事でパートがラクな仕事というなら格差は当然だが、同じ仕事、同じ責任なら同じ待遇でないと
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同じ仕事をしているのだから当然のことです。
賛成
いいのでは。
そんな事は当たり前なのになぜできないのか、日本はうそが多い国です。
賛成
反ってきつい仕事させられているのに・・
時代のながれで。
労働の質を公平、公正に評価されなければならない
こちら
働く全ての人は同じ条件が理想。仕事のできる人は報酬制を。会社としてもその方が相乗効果があると思う。
成果の評価も必要ですが。正規雇用者と非正規雇用のことだともいますが正規労働者より非正規労働者が成果を上げている場合も多いです。
工賃「給料」が安い方に、仕事が廻って行く。
アメリカでは当然の制度。だから自由に仕事を変えている。実力をアピールするだけ。
desu
あまい汁をいただいてる社員さんアルバイトに感謝しなさい 同じ仕事をして賃金の差がひどい 社会保証もない｜
いいね
だよね?
日本で導入される場合はロクでもないものになるんだろうけど
正社員が過労死寸前の仕事でパートがラクな仕事というなら格差は当然だが、同じ仕事、同じ責任なら同じ待遇でないと