コメント総数：453件
遠くない将来、レジ打ちも「高プロ」になっているかも... 経団連が過去に発言していたからね。厚生労働省がこっそりと適用範囲を広げるような気がしてなりません。
共産主義ですか？ 単に同一労働を言うが、キャリアや責任度は考慮すべき。
こっち
単純作業ならともかく、同じ仕事内容だから同じ給料なんて時代遅れのナンセンス。成果で評価すべき。どこかの国の首相みたいにやってるふりだけして評価されるようではこの国に未来はない。
共産党か❓
何でも同一なら病院勤務をやめる！責任取るの面倒だからな草
資本主義経済では競争により品質の向上が果たされているので頑張っても給料が変わらないとすると、必然的に品質の向上を目指さない人が増え、品質が悪化し、市場規模が小さくなると考えられるので同一賃金には反対です。
一般に元請会社の方が、大会社で、派遣会社と同じ業務以外に、社内の業務が多い。QC活動などのグループ活動、係の共通的な業務の担当、管理報告業務など。
AHOと利口は待遇は違って当然。
たぶん、同一労働にはならないから。（ロボットじゃない限り）
「能力」と「身分の違い」は別の問題。
ベテランと新人が同じ？だめだよね。レベルの低いほうに流れてしまうよ。仕事の内容にもよるけどね。
機械やロボットがするんならそうでしょうが・・・
そもそも同じ時間帯でも、各々でできる仕事量が違うし、責任とかも違うし。
同一なんてありえない！！
能力差は必要
Objection!
単純に同一労働同一賃金と表現しても、個人の能力で労働生産性は明確に差が出てくる。同一労働を生産性に合わせて、労働時間と生産性を考慮した評価する必要が有ると思う。働き甲斐は簡単なことではない。派遣社員制度が、日本の労働生産性を悪くして居ません？
同一労働でも、能力差があります。
無理があると思う
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コメント総数：453件
遠くない将来、レジ打ちも「高プロ」になっているかも... 経団連が過去に発言していたからね。厚生労働省がこっそりと適用範囲を広げるような気がしてなりません。
共産主義ですか？ 単に同一労働を言うが、キャリアや責任度は考慮すべき。
こっち
単純作業ならともかく、同じ仕事内容だから同じ給料なんて時代遅れのナンセンス。成果で評価すべき。どこかの国の首相みたいにやってるふりだけして評価されるようではこの国に未来はない。
共産党か❓
何でも同一なら病院勤務をやめる！責任取るの面倒だからな草
資本主義経済では競争により品質の向上が果たされているので頑張っても給料が変わらないとすると、必然的に品質の向上を目指さない人が増え、品質が悪化し、市場規模が小さくなると考えられるので同一賃金には反対です。
一般に元請会社の方が、大会社で、派遣会社と同じ業務以外に、社内の業務が多い。QC活動などのグループ活動、係の共通的な業務の担当、管理報告業務など。
AHOと利口は待遇は違って当然。
たぶん、同一労働にはならないから。（ロボットじゃない限り）
「能力」と「身分の違い」は別の問題。
ベテランと新人が同じ？だめだよね。レベルの低いほうに流れてしまうよ。仕事の内容にもよるけどね。
機械やロボットがするんならそうでしょうが・・・
そもそも同じ時間帯でも、各々でできる仕事量が違うし、責任とかも違うし。
同一なんてありえない！！
能力差は必要
Objection!
単純に同一労働同一賃金と表現しても、個人の能力で労働生産性は明確に差が出てくる。同一労働を生産性に合わせて、労働時間と生産性を考慮した評価する必要が有ると思う。働き甲斐は簡単なことではない。派遣社員制度が、日本の労働生産性を悪くして居ません？
同一労働でも、能力差があります。
無理があると思う