コメント総数：453件
十人十色で同じ能力の人間なんていないから、同じことをしていても差が出るんだな！これが・・・差別のない世界はないでしょ！
責任の重さも入れて、同一で。
です。
わからない
能力加算は必要
能力自体の個人差があることと、真剣さに差があるから
完全実施に至る条件整備が不完全。 今の状態では得られるメリットより問題発覚の方が大きい。
効率は、考慮しないの？
正社員であることの意味がなくなる。
国家資格は伊達では無い！ 無資格なのに給料泥棒は許せない
個人の能力差があるから
共産国家？
そう言う言葉自体に異を感じる。そもそも非正規雇用法反対。
同一労働でもそこまでに至る背景（履歴）、責任が違うと賃金が違うのは当たりまえ。同一の方がおかしい。
賃金が高ければいいけど
採用担当責任者から言わせてもらうと、正社員になれなかったは何かが足りなかった人です。努力して自分をもっと磨いてアピールしてください。
色々な考えがありますよね〜・・・
「同一労働同一賃金」 これを賛成する事自体ナンセンス。
外国人労働者を低賃金で雇い、その上で日本人労働者を外国人低賃金労働者と同水準の賃金で働かせることができる。 日本人の賃金水準がどんどん低下してしまう。
人間の能力の差は歴然。最初から給料は違って当たり前。
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十人十色で同じ能力の人間なんていないから、同じことをしていても差が出るんだな！これが・・・差別のない世界はないでしょ！
責任の重さも入れて、同一で。
です。
わからない
能力加算は必要
能力自体の個人差があることと、真剣さに差があるから
完全実施に至る条件整備が不完全。 今の状態では得られるメリットより問題発覚の方が大きい。
効率は、考慮しないの？
正社員であることの意味がなくなる。
国家資格は伊達では無い！ 無資格なのに給料泥棒は許せない
個人の能力差があるから
共産国家？
そう言う言葉自体に異を感じる。そもそも非正規雇用法反対。
同一労働でもそこまでに至る背景（履歴）、責任が違うと賃金が違うのは当たりまえ。同一の方がおかしい。
賃金が高ければいいけど
採用担当責任者から言わせてもらうと、正社員になれなかったは何かが足りなかった人です。努力して自分をもっと磨いてアピールしてください。
色々な考えがありますよね〜・・・
「同一労働同一賃金」 これを賛成する事自体ナンセンス。
外国人労働者を低賃金で雇い、その上で日本人労働者を外国人低賃金労働者と同水準の賃金で働かせることができる。 日本人の賃金水準がどんどん低下してしまう。
人間の能力の差は歴然。最初から給料は違って当たり前。