コメント総数：453件
社会主義国家かよ
結局組織の中でも働き者と怠け者はどうしても出てくるから、賃金には差を付けるべき。
日本に適わない
成果給にして欲しいです！
正社員の非正規社員管理部分は別賃金で支給できるので差は縮まらない。
私も働いていた頃はこううたっていましたが、本当にそうであってほしい職場とそうではない職場があると思います。
仕事出来るのと出来ないのが同一賃金なんてあり得ない。やったぶんだけ貰える給料制じゃないと努力する意味も無くなる。出来る人は賃金アップ、出来ない人には減給か解雇すべき。出来る人に出来ない人の分迄こなさなければいけないのが現実です。人の迷惑考えるなら向かない仕事はさっさと辞めてほしい。そんな要求こそ自己中心的なおかしな話だ。
はい
単純作業でも、同内容の作業はあっても同量は無理でしょ。
年齢や男女にかかわらず、すべて能力給にしたら、不満は出ない気がするのですが…
成果主義の導入！！
してる内容、スキルが違うから、同じことはない。みこしを担ぐ日地でなくぶるさがるものまで一緒のことはない、共産党的発想
無理がある
微妙に内容は違うと思う。 瀬金の所在範疇が違う。
基本的には賛成ですが、医業など職種に差があっても良いのかと思う。
同じ仕事をしていても手際が悪くて仕事の遅い人と同じ賃金ではやってられません。仕事のパーセンテージや難しさでも評価してほしいものです。
反対
平等とは言えぬ
今後の生活に響く
ok
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社会主義国家かよ
結局組織の中でも働き者と怠け者はどうしても出てくるから、賃金には差を付けるべき。
日本に適わない
成果給にして欲しいです！
正社員の非正規社員管理部分は別賃金で支給できるので差は縮まらない。
私も働いていた頃はこううたっていましたが、本当にそうであってほしい職場とそうではない職場があると思います。
仕事出来るのと出来ないのが同一賃金なんてあり得ない。やったぶんだけ貰える給料制じゃないと努力する意味も無くなる。出来る人は賃金アップ、出来ない人には減給か解雇すべき。出来る人に出来ない人の分迄こなさなければいけないのが現実です。人の迷惑考えるなら向かない仕事はさっさと辞めてほしい。そんな要求こそ自己中心的なおかしな話だ。
はい
単純作業でも、同内容の作業はあっても同量は無理でしょ。
年齢や男女にかかわらず、すべて能力給にしたら、不満は出ない気がするのですが…
成果主義の導入！！
してる内容、スキルが違うから、同じことはない。みこしを担ぐ日地でなくぶるさがるものまで一緒のことはない、共産党的発想
無理がある
微妙に内容は違うと思う。 瀬金の所在範疇が違う。
基本的には賛成ですが、医業など職種に差があっても良いのかと思う。
同じ仕事をしていても手際が悪くて仕事の遅い人と同じ賃金ではやってられません。仕事のパーセンテージや難しさでも評価してほしいものです。
反対
平等とは言えぬ
今後の生活に響く
ok