コメント総数：453件
正社員と同じ仕事ができる人が望むなら正社員にするべき
出来高も必要！やる気につながる！
です
これって…共産主義と一緒じゃないの？サボってても その仕事場にいれば賃金もらえるって
desu
no
同一労働同一賃金とは同じ仕事をして同じ賃金を貰う事なので言葉上は賛成ですが、はたして皆さんは一人一人同じ仕事をしていると思われますか？ 部署や係や担当業務に不満はないですか？業務内容で同一賃金なら賛成ですが、部署や係まで一緒にされて同一賃金はないと思います‼。
昔は職能給ってあったけどね！
成績や実績を評価して決めて欲しい。同一労働であっても、成果によって差が出るべき。(同じ仕事場で同じ系の仕事をしているなら同一賃金にしろというのがイヤです。)
多少の誤差はあってもよいかと
資本主義国家で生きている意味なし
仕事のできない人は段取りもわるいからね。
同一レベルの同一労働なら同一賃金っていうならわかるけど、いくら働いても同一なら働かないよね。
これ
同一労働でも能力・経験等の差などがあるのだから、同一賃金はおかしい！
派遣社員として事務の仕事をしているけど、仕事が出来ない人や、わざと手を抜く人と同じ時給で働いています。何だか仕事を率先してやるのがBAKAみたい。(不正文字と認識されてコメント反映されないのでローマ字にしました)
社会主義？
ok
身分が不安定な「パート」などは雇用者側の都合で必要な時だけ雇用するのだから労働単価は「正規」の社員より高くなければならない。原則「正規」雇用の方が企業にとっても有利なようにしなければ労働者は「使い捨ての消耗品」になてしまうだろう。「同一労働同一賃金」と言う一見「公平」に思える甘い言葉に騙されてはいけない。
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正社員と同じ仕事ができる人が望むなら正社員にするべき
出来高も必要！やる気につながる！
です
これって…共産主義と一緒じゃないの？サボってても その仕事場にいれば賃金もらえるって
desu
no
同一労働同一賃金とは同じ仕事をして同じ賃金を貰う事なので言葉上は賛成ですが、はたして皆さんは一人一人同じ仕事をしていると思われますか？ 部署や係や担当業務に不満はないですか？業務内容で同一賃金なら賛成ですが、部署や係まで一緒にされて同一賃金はないと思います‼。
です
昔は職能給ってあったけどね！
成績や実績を評価して決めて欲しい。同一労働であっても、成果によって差が出るべき。(同じ仕事場で同じ系の仕事をしているなら同一賃金にしろというのがイヤです。)
多少の誤差はあってもよいかと
資本主義国家で生きている意味なし
仕事のできない人は段取りもわるいからね。
同一レベルの同一労働なら同一賃金っていうならわかるけど、いくら働いても同一なら働かないよね。
これ
同一労働でも能力・経験等の差などがあるのだから、同一賃金はおかしい！
派遣社員として事務の仕事をしているけど、仕事が出来ない人や、わざと手を抜く人と同じ時給で働いています。何だか仕事を率先してやるのがBAKAみたい。(不正文字と認識されてコメント反映されないのでローマ字にしました)
社会主義？
ok
身分が不安定な「パート」などは雇用者側の都合で必要な時だけ雇用するのだから労働単価は「正規」の社員より高くなければならない。原則「正規」雇用の方が企業にとっても有利なようにしなければ労働者は「使い捨ての消耗品」になてしまうだろう。「同一労働同一賃金」と言う一見「公平」に思える甘い言葉に騙されてはいけない。