コメント総数：770件
安心して眠れる環境がある会社は問題ないよね…
体調による
誰が推奨するのかわからないけど
サラリーマン時代の過去を見る限り効率化につながるかは人によるみたいだから自由にすればよいかと。同じ人でもTPOによるだろうし。
出社していきなり昼寝して、深夜残業をして残業代を多くもらう？
企業が推奨するのかい。主語がかけた質問。
私の職場、休憩が30分しか有りません。
ルールをしっかり決められたらＯＫ
個人的にはいいと思う、ただ仕事内容によっては昼休みもない場合があるのでなかなか難しいのでは。
個人で考えればいい
業種によってかも。職種によっては合間に睡眠をとる事によって弊害が起きる事が有り得るかもしれないので。
休憩なんだから 好きに使えよ
まあね。
眠れる人ばかりではないから？
どうなのかな？
基本的には賛成だけど、権利ばかり主張する輩が増殖すると困っちゃうかな？
どっちでも知ったこっちゃな！
変なの
どちらとも言えない
睡眠できる人はどうぞ。
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コメント総数：770件
安心して眠れる環境がある会社は問題ないよね…
体調による
誰が推奨するのかわからないけど
サラリーマン時代の過去を見る限り効率化につながるかは人によるみたいだから自由にすればよいかと。同じ人でもTPOによるだろうし。
出社していきなり昼寝して、深夜残業をして残業代を多くもらう？
企業が推奨するのかい。主語がかけた質問。
私の職場、休憩が30分しか有りません。
ルールをしっかり決められたらＯＫ
個人的にはいいと思う、ただ仕事内容によっては昼休みもない場合があるのでなかなか難しいのでは。
個人で考えればいい
業種によってかも。職種によっては合間に睡眠をとる事によって弊害が起きる事が有り得るかもしれないので。
休憩なんだから 好きに使えよ
まあね。
眠れる人ばかりではないから？
どうなのかな？
基本的には賛成だけど、権利ばかり主張する輩が増殖すると困っちゃうかな？
どっちでも知ったこっちゃな！
変なの
どちらとも言えない
睡眠できる人はどうぞ。