同じ仕事と言っても出来栄えとか質に差があるなら賃金も差があってしかるべきでは

平等にする為の制度かもしれないけど、また､それによって不平等になる人も出るだろうし､何とも言えませんね。 嫌な人は自分で起業すれば良い。

内容によるので一概とは言えない

人が決めることじゃないよね、職業は自分で選択できるんだから

どーなんだろうね

結局、管理する側の人材が適切な雇用者評価手法を持たなければ、どのような制度でも継続的な発展のためではなく、刹那的な利益追求手段に傾くと思う。ステレオタイプの雇用モデルでのシミュレーションをどこかの研究機関で行うのが、現場先行より良い結果になるんじゃないかなぁ。

結局、その方式は非正規雇用者を増やすだけのような気がする。

それよりも経済格差を無くすべきっ！！

分かりません。

みんな仲良く低時給になりそう。