基本的には賛成だが同一労働と言っても、業務達成の責任まで同じでないと正社員に不公平。顧客あっての商売はいずこも同じ。緊急時の対応に、急な時間外勤務や出張、また休日出勤などが年に数回は発生する。「契約の時間までしか働かない人」に同一賃金の扱いは難しい。

間違いだらけの無能な正社員が ほかの社員と同じ給料なのはちょっと 能力も加味しないと

雇用側が面倒になって、パートさんとか募集をかけなくなるところが出てきそう。

その労働を、だれが、同一って判断するの？まさか、勉強しか出来ない上、頭悪い報告書しか書けない、バカ集団に成り下がった、国家公務員が決めるの？

おそらく難しいと思う。

役職が増えて終わりな気もするが

難しいですね。

わからない

特に男の人たちがやる気をにゃくしてリビングデッド化しそうにゃ気もするにゃ〜ある程度のステータスも世の中には必要だと思うにゃ〜

仕事内容によるよね