コメント総数：1014件
わからない
誰かが搾取するから儲かるのが経済だからな。アイディアがある人はいいけど。
仕事内容や能力だけじゃなくて、責任や休みの取り方や転勤の有無、周りとの協調性、やっぱり大きく違うと思う。「仕事できるんだから文句あるか！」みたいな人が増えてるみたいだし。でも能力がある人が一定の評価をされることも大切ではあるし・・・。
本当に同じ仕事量なら同一賃金に賛成だけど、雇用契約上は同じ仕事でも、さぼってばかりのヤツと、水分補給する間もない位働いてる人が同じ賃金だったら、それはおかしいと思う。
これもそうですが、必ず損得が生まれて不満も出ます。みな立場が違いますから。
生活スタイルが多様化してる昨今では、個々に選択できる社会が好ましいと思います。結局人それぞれなので、働き方もそれぞれで良いのでは？？
フリーランスなので、わからんけど、物価は上がってるのに、賃金は40年前とあまり変わらないのはかわいそう。残業代も出ないみたいだし。若者が希望を持てる制度や仕組みづくりが必要だよね。
よくわからない
真面目に働く人と、いい加減に働く人では差が有って良いのではと思う。
職種による
職種によって経験年数、勤務年数に二って格差が出来るのは仕方がないのでは？
勤務形態を含め考えるべき
正社員のほうが責任が重いと思うから。
同じ能力なんてありえないと思う。
運用する人間しだいお （ ＾ω＾ ）
同一を評価するのは人間やから、好き嫌いで決まるやろ。絵空事で無理やな。。
良いような悪いような…
転勤するかしないか等仕事以外の条件も考えると一概に言えない、
同一労働しても 能力のある人が担当すれば作業を改善してより効率高くしていけるが 能力の無い人がやればミス連発、やり直しで非効率化していく。 同一労働を同一時間やれば必ず同一の結果になるわけではない
全く同じならね。でも、実際どうなんですかね。
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わからない
誰かが搾取するから儲かるのが経済だからな。アイディアがある人はいいけど。
仕事内容や能力だけじゃなくて、責任や休みの取り方や転勤の有無、周りとの協調性、やっぱり大きく違うと思う。「仕事できるんだから文句あるか！」みたいな人が増えてるみたいだし。でも能力がある人が一定の評価をされることも大切ではあるし・・・。
本当に同じ仕事量なら同一賃金に賛成だけど、雇用契約上は同じ仕事でも、さぼってばかりのヤツと、水分補給する間もない位働いてる人が同じ賃金だったら、それはおかしいと思う。
これもそうですが、必ず損得が生まれて不満も出ます。みな立場が違いますから。
生活スタイルが多様化してる昨今では、個々に選択できる社会が好ましいと思います。結局人それぞれなので、働き方もそれぞれで良いのでは？？
フリーランスなので、わからんけど、物価は上がってるのに、賃金は40年前とあまり変わらないのはかわいそう。残業代も出ないみたいだし。若者が希望を持てる制度や仕組みづくりが必要だよね。
よくわからない
真面目に働く人と、いい加減に働く人では差が有って良いのではと思う。
職種による
職種によって経験年数、勤務年数に二って格差が出来るのは仕方がないのでは？
勤務形態を含め考えるべき
正社員のほうが責任が重いと思うから。
同じ能力なんてありえないと思う。
運用する人間しだいお （ ＾ω＾ ）
同一を評価するのは人間やから、好き嫌いで決まるやろ。絵空事で無理やな。。
良いような悪いような…
転勤するかしないか等仕事以外の条件も考えると一概に言えない、
同一労働しても 能力のある人が担当すれば作業を改善してより効率高くしていけるが 能力の無い人がやればミス連発、やり直しで非効率化していく。 同一労働を同一時間やれば必ず同一の結果になるわけではない
全く同じならね。でも、実際どうなんですかね。