コメント総数:1014件
仕事の出来にも差があるだろう。良くても悪くても同じというのは納得いかんな。
働く意欲がなくなりそう
まるでバイトだね だんだん共産 役人共の思うツボ
微妙です
むずかしい
...。
同じ仕事をしている人が、凄く頑張って成果を出している人と適当に仕事して成果もほどほどの人がいたら不公平だし、その基礎賃金の階級をあげるのではなくて出来高で上乗せするなど都度対処できるといいのに。
同一労働なら、生産性が低くても、品質が悪くても、同一賃金?ベテランもド新人も同一賃金?サボってばかりで仕事しなくても、同一賃金?会社に利益を与える人も、損害ばかり出す人も同一賃金?
一概には
なんともいえない
最終的に正規とか非正規とかなくしちゃえば!みたいになりそう。
どちらとも言えない
・・・ですねぇ!
その時によって。
同一労働の定義付が難しいと思う。そこを曖昧なまま導入しても現場が混乱するだけのような気がするが。
同一労働といっても勤続年数とか考えるとなんともいえないです
全ての人が正社員並に時間的に働けるわけじゃないし、でも介護のように大変な仕事はパートでも待遇は良くして欲しい。
内容が良く理解できていないので。
その意味が分かりません。
労働の種類・内容により違う
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仕事の出来にも差があるだろう。良くても悪くても同じというのは納得いかんな。
働く意欲がなくなりそう
まるでバイトだね だんだん共産 役人共の思うツボ
微妙です
むずかしい
...。
同じ仕事をしている人が、凄く頑張って成果を出している人と適当に仕事して成果もほどほどの人がいたら不公平だし、その基礎賃金の階級をあげるのではなくて出来高で上乗せするなど都度対処できるといいのに。
同一労働なら、生産性が低くても、品質が悪くても、同一賃金?ベテランもド新人も同一賃金?サボってばかりで仕事しなくても、同一賃金?会社に利益を与える人も、損害ばかり出す人も同一賃金?
一概には
なんともいえない
最終的に正規とか非正規とかなくしちゃえば!みたいになりそう。
どちらとも言えない
・・・ですねぇ!
その時によって。
同一労働の定義付が難しいと思う。そこを曖昧なまま導入しても現場が混乱するだけのような気がするが。
同一労働といっても勤続年数とか考えるとなんともいえないです
全ての人が正社員並に時間的に働けるわけじゃないし、でも介護のように大変な仕事はパートでも待遇は良くして欲しい。
内容が良く理解できていないので。
その意味が分かりません。
労働の種類・内容により違う