コメント総数：1014件
恥ですが、よく分かりません。
どちらとも
です
なんですか？
単純に論じられる問題ではないと思う。
よくわからない
評価する側も明確な基準を作るのが難しいと思うし、評価される側も困惑する。
ハワイトカラーでは、測定困難では？！
人それぞれ責任感の違いや能力の差はあると思うのだが・・・。
勤め人（正社員）が優遇されすぎているってことは確かにあるけれど、何をもって「労働」というかはむずかしい。そこに居るだけで役に立っているという場合もある。
わからんですね。
非正規社員の給与を考えるべきと思います。
技量もあるし
高い方に合わせろって言っていますけど、実際は下に合わせて来るんでしょ。そんなことより全ブルーカラー賃金適正化！人手不足？賃金が低過ぎるからなり手が無いだけでしょ。
責任感の重みも考慮する必要がある。
初心者とベテランや熟練工が同一賃金？
内容をよく分かってないので何とも言えない
個人的には賃金よりも労働時間何とかしてほしい。
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恥ですが、よく分かりません。
どちらとも
です
です
なんですか？
単純に論じられる問題ではないと思う。
よくわからない
評価する側も明確な基準を作るのが難しいと思うし、評価される側も困惑する。
ハワイトカラーでは、測定困難では？！
人それぞれ責任感の違いや能力の差はあると思うのだが・・・。
勤め人（正社員）が優遇されすぎているってことは確かにあるけれど、何をもって「労働」というかはむずかしい。そこに居るだけで役に立っているという場合もある。
わからんですね。
非正規社員の給与を考えるべきと思います。
です
技量もあるし
高い方に合わせろって言っていますけど、実際は下に合わせて来るんでしょ。そんなことより全ブルーカラー賃金適正化！人手不足？賃金が低過ぎるからなり手が無いだけでしょ。
責任感の重みも考慮する必要がある。
初心者とベテランや熟練工が同一賃金？
内容をよく分かってないので何とも言えない
個人的には賃金よりも労働時間何とかしてほしい。