コメント総数：780件
欠席の場合、電話だと理由を言っても「そこをなんとか」とか迫られることがあるがメールなら欠席と理由を送ればそれ以上はない。
効率的なので賛成。けど社員同士でLINEや個人メールでやり取りする気に全くならないので社用アドレスに限る。
反対の理由が常識だのなんだのって全く生産的でないし、なにより年代が上の人間ばかり笑笑 あんたらの固い頭の奴らが今日本の経済に最も邪魔な存在だと気づくべきだ。
上司や状況次第で近頃はいろいろかなと思う。昔は電話じゃないと失礼みたいな考え方が主流だったけど、今時は会議の多い上司に「今出ないといけない」電話をかけてしまうのは気が引ける。今の職場では全体的にメール推奨。緊急性のない連絡で電話使うと相手の時間に割り込んじゃってかえって失礼だったりする。
LINEやメールは遅延があるので土壇場の報告には向かないと思うが別に構わない。とはいえ10年ほど前従業員が「会社辞めます」メール1本で会社辞めくさった時はイラッと来た。そこは私に面と向かって言えよと。
saんせい
電話でないとダメとか、業務をIT化して効率化を図っている筈なのに、顔を突き合わせての会議を無駄に開催したりと、IT化の意味が無い、過去に囚われた慣例が多そうな会社だな。メールを送った事を知らせるFAXを送り、FAXを送った事を知らせる電話をしていそうだ。
これ
言う側の負担が少ないし、受け側の手間も少ない。
具合が悪い時、電話はタイミングがあるし、そもそも出てもらえないとつらい。
賛成です。
電話でと言いたいところですが、そういった連絡手段を組織として確立しているところも多いです。連絡ごとも連絡網より一斉送信で確実に早い。自分からの連絡が確実に届いているなら。
一方的な印象がある。
www
相手も直ぐに電話に出られる状況ではないし、LINEやチャットの方が相手の都合に良いと思う。
普段からライン連絡しているからいいかな?
勉強もスマホでする時代。もう、いいのではないでしょうか。 この時代に電話でないとダメだと言ってたらパワハラになるのでは。
組織が認めていれば良いと思う
大事な事は電話や口頭でつたえるべき
反対は60歳以上だろw
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欠席の場合、電話だと理由を言っても「そこをなんとか」とか迫られることがあるがメールなら欠席と理由を送ればそれ以上はない。
効率的なので賛成。けど社員同士でLINEや個人メールでやり取りする気に全くならないので社用アドレスに限る。
反対の理由が常識だのなんだのって全く生産的でないし、なにより年代が上の人間ばかり笑笑 あんたらの固い頭の奴らが今日本の経済に最も邪魔な存在だと気づくべきだ。
上司や状況次第で近頃はいろいろかなと思う。昔は電話じゃないと失礼みたいな考え方が主流だったけど、今時は会議の多い上司に「今出ないといけない」電話をかけてしまうのは気が引ける。今の職場では全体的にメール推奨。緊急性のない連絡で電話使うと相手の時間に割り込んじゃってかえって失礼だったりする。
LINEやメールは遅延があるので土壇場の報告には向かないと思うが別に構わない。とはいえ10年ほど前従業員が「会社辞めます」メール1本で会社辞めくさった時はイラッと来た。そこは私に面と向かって言えよと。
saんせい
電話でないとダメとか、業務をIT化して効率化を図っている筈なのに、顔を突き合わせての会議を無駄に開催したりと、IT化の意味が無い、過去に囚われた慣例が多そうな会社だな。メールを送った事を知らせるFAXを送り、FAXを送った事を知らせる電話をしていそうだ。
これ
言う側の負担が少ないし、受け側の手間も少ない。
具合が悪い時、電話はタイミングがあるし、そもそも出てもらえないとつらい。
賛成です。
電話でと言いたいところですが、そういった連絡手段を組織として確立しているところも多いです。連絡ごとも連絡網より一斉送信で確実に早い。自分からの連絡が確実に届いているなら。
一方的な印象がある。
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相手も直ぐに電話に出られる状況ではないし、LINEやチャットの方が相手の都合に良いと思う。
普段からライン連絡しているからいいかな?
勉強もスマホでする時代。もう、いいのではないでしょうか。 この時代に電話でないとダメだと言ってたらパワハラになるのでは。
組織が認めていれば良いと思う
大事な事は電話や口頭でつたえるべき
反対は60歳以上だろw