コメント総数：780件
声がガラガラになったときなんかは、メールの方が自分と相手にとっても良いはず。
私の職場では、体調不良で急に休むとか、交通機関の遅延で遅れるとか、普通にLINEで連絡でOKです。１０人くらいのグループになっているので誰か見てます。
重要な内容ならともかく欠席や欠勤程度ならLINEでも良いと思う
上司が席にいないと電話対応する人が必要になる。メールで連絡してくれれば、そのまま転送可能。 兼務など複数人に伝えなくてはいけないとき、助かる。
作業を中断させてしまったり、時間をとったしまうので、悪くはないと思う。
休む連絡ぐらいで電話しろとか面倒です。 電話しろとか言うのは、我々世代の消えていくべき人たちだとｗｗｗ
今の時代、仕方がないのかもしれないけど、告白も含めて大事なことは直接会話したほうがベターだと思う。
わが社では記録を残すために、勤怠に関する連絡はメールでするように義務づけられています。記録が残らない電話はしません。電話しないなんて信じられないという人が多くてびっくりです。
電話の出来ない状況時にも連絡が取れるから。 連絡をしないより良い!
実際に欠勤する時には、LINEやメールで連絡してる。 電話しても相手が自転車の運転中だったら、悪いし…
いつもやっている。若い上司や同僚だとかえって伝わりやすい。
聴覚障害を持つ人なら助かるし、具合が悪いときに声が出ない場合や、救急で病院から掛ける場合などを考えれば、連絡手段は電話のみに絞らない方が良いと思います。
伝え方はどうでもいい
今時普通。 でも、電車降りたりとかできるときならする努力は必要かな。 でも、個人で追加してる上司がいるなら、電話がラインっていうくらいならかまわないと思う。電話代そんなに払いたくないだろうしって思う。
電話しかなかった時代なら仕方がないが、便利になった今なら、伝わればいいと思う。 すっぽかしは問題外だが。
連絡がないよりかはマシ 退職願いはアカンけど
事前連絡が基本。 会社によってはフォームが決まっている場合が有り、それに従って報告すればよい事で、仕事中に上司を呼んで連絡するのもどうかと思う。 悪まで最初に書いた様に事前連絡が基本で、上司同僚の前で話をして置く事。その調整は上司がすればよい事。 急な体調不良などは、電話が基本。
自分の考えや意思が伝わるものならば 全て使う。
個人的には全然OKです。が、適材、適所、そういう文化が当たり前の世界なら全然かまわないでしょうけど、思考の硬軟はまた別にして、それが向かない世界もあるでしょうから、十羽一絡げにしちゃうのなら、それはどうかと。
のどを痛めて声が出ないことがあるから、メールは助かる。連絡した、という証拠が残るし。
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声がガラガラになったときなんかは、メールの方が自分と相手にとっても良いはず。
私の職場では、体調不良で急に休むとか、交通機関の遅延で遅れるとか、普通にLINEで連絡でOKです。１０人くらいのグループになっているので誰か見てます。
重要な内容ならともかく欠席や欠勤程度ならLINEでも良いと思う
上司が席にいないと電話対応する人が必要になる。メールで連絡してくれれば、そのまま転送可能。 兼務など複数人に伝えなくてはいけないとき、助かる。
作業を中断させてしまったり、時間をとったしまうので、悪くはないと思う。
休む連絡ぐらいで電話しろとか面倒です。 電話しろとか言うのは、我々世代の消えていくべき人たちだとｗｗｗ
今の時代、仕方がないのかもしれないけど、告白も含めて大事なことは直接会話したほうがベターだと思う。
わが社では記録を残すために、勤怠に関する連絡はメールでするように義務づけられています。記録が残らない電話はしません。電話しないなんて信じられないという人が多くてびっくりです。
電話の出来ない状況時にも連絡が取れるから。 連絡をしないより良い!
実際に欠勤する時には、LINEやメールで連絡してる。 電話しても相手が自転車の運転中だったら、悪いし…
いつもやっている。若い上司や同僚だとかえって伝わりやすい。
聴覚障害を持つ人なら助かるし、具合が悪いときに声が出ない場合や、救急で病院から掛ける場合などを考えれば、連絡手段は電話のみに絞らない方が良いと思います。
伝え方はどうでもいい
今時普通。 でも、電車降りたりとかできるときならする努力は必要かな。 でも、個人で追加してる上司がいるなら、電話がラインっていうくらいならかまわないと思う。電話代そんなに払いたくないだろうしって思う。
電話しかなかった時代なら仕方がないが、便利になった今なら、伝わればいいと思う。 すっぽかしは問題外だが。
連絡がないよりかはマシ 退職願いはアカンけど
事前連絡が基本。 会社によってはフォームが決まっている場合が有り、それに従って報告すればよい事で、仕事中に上司を呼んで連絡するのもどうかと思う。 悪まで最初に書いた様に事前連絡が基本で、上司同僚の前で話をして置く事。その調整は上司がすればよい事。 急な体調不良などは、電話が基本。
自分の考えや意思が伝わるものならば 全て使う。
個人的には全然OKです。が、適材、適所、そういう文化が当たり前の世界なら全然かまわないでしょうけど、思考の硬軟はまた別にして、それが向かない世界もあるでしょうから、十羽一絡げにしちゃうのなら、それはどうかと。
のどを痛めて声が出ないことがあるから、メールは助かる。連絡した、という証拠が残るし。