喘息持ちなので、喋るのが辛いことがあるから。

いいと思います。 以前の職場で、風邪で高熱と声が一切出なくなってしまったので欠勤させて欲しいことをメールで連絡したのですが、「欠勤の連絡は電話でしなさい、それ以外は認めない」の一点張りで... その時々の状況で連絡ツールを変えるのも、時代のあり方では？

現役時代既に容認されていました。手段は特に問わないで良いと思います。

電話だと忙しい時間に相手の時間も奪うので気を遣うにゃ〜。子供が病欠時の学校への電話とか対応の感じが悪くて嫌にゃ気持ちににゃったにゃ〜。きちんとした文面で送れば問題にゃいと思う。

具合悪く休むので、仕方ないと思う。

今の時代ですから宜しいんじゃないですか？

電話がマナーとか言い張る人は、喉が潰れる症状を想定したことも無い頑丈人間なのでは。

無断欠勤よりはいいと思う。若い世代は「電話が無条件・生理的に苦手、怖い」という人も少なからずいるし、「電話でないとダメ」という世代の人たちが若い頃にはメールやLINEは無かった。

電話はつながらないことがあるのでその時はメールやlineでしょう

話されただけでは忘れると公言する人もいらしゃるぐらいです。 寧ろ文面に残るのでいいと思います。