時代の流れです。反対している人は時代に乗ることを放棄してしまった人，つまり若くありたいという心を放棄した人です。

もちろん勤め先の了解を得てからの話だけど、ビジネスチャットが普通に使われるこの時代に電話でなければならないとかは感じない。

まあ、仕事でも、プライベートでも、身内に限定かな。 メール済むかは、相手による。

電話代がもったいないって、それ一番言われてるから。(迫真)

ケースバイケースで大人の判断を

手間がかからなくて効率的でよい。

理由についても写真などを添付して客観性を持たせていいのではないか。また相手からの様子をキャッチできる道具としてはいいと思うが。 集中すると大変でけど

直接、音声通話だと相手からダイレクトに理由の説明を求められるから、特に理由が無く気持ちが乗らなかったときなどは答えるのが面倒です。相手の状況が分からないメールなら、一方通行で終わることができます。

現在実施をしております。之だけ、AT/IOT.SNSが発達した時代ですから、既に当社は、８年前から、システムの大幅更新をした時から採用をしております。

私は電話するが、時代は変わったので…。管理システムに出欠を登録するだけ、とかすでにある。