コメント総数：780件
全然いいじゃん。電話だったら相手が出てくれないと伝えられないから逆に困るしょ。大事な連絡は文字に残した方がいいよ。
問題ない
明文化して残すには、便利手段と理解すべし。
いいんじゃないですか…
その方が、記録に残るから。 言った言わないがない点が、安心できる。
報告したという証拠が残るので賛成です。相手が見なければダメですけどね。
今時、電話なんて時代遅れ
グループLINEでの共有が便利。 管理側としては、休むか休まないかの事実が分かれば、理由は不要。 各人の役割意識をしっかりと持つようにして、普段からのコミュニケーションをしっかり取っていれば、フォローが必要なときは、LINEにもその旨の一言が添えられるはずで、グループ内でも共有できて、至便。
当日ギリギリは電話で伝えたほうが良いと思いますが、前日等時間に余裕ある時はラインで良いと思います。
その時代で最新の方法でよろしいと考えます。
連絡があれば何でも通じればOK
LINEやメール連絡でもいいよっていう相手ならOKだと思います 必ず電話に出られるとは限らないし
SNSやメールのほうが、証拠が残っていいと思うんだけど……
一人減ると回らなくなる職場も多い（例えば２人で勤務のコンビニ） 自分がオーナーや社員だとして 「○○さん休みますと電話ありました」とバイトから聞いてもそれからでは対応できない。
あい
会社で連絡用のメールやLINE展開してます。 社会人なら電話とか、いつの話でしょうか。非効率過ぎです。
いいんじゃね
老害が多過ぎてひく
社会人とか大人のつきあいなら電話。でも子供なら、病気の子供抱えて病院やらなんやらいく間にタイミング見計らって欠席連絡を電話するのはハードル高いよね。
電話反対30%もいて正直気持ちが悪い。自分はむしろメール連絡しかしたことがない。時刻など履歴が確実に残るし、電話連絡ほど不確実なものはないと思うんだが。
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全然いいじゃん。電話だったら相手が出てくれないと伝えられないから逆に困るしょ。大事な連絡は文字に残した方がいいよ。
問題ない
明文化して残すには、便利手段と理解すべし。
いいんじゃないですか…
その方が、記録に残るから。 言った言わないがない点が、安心できる。
報告したという証拠が残るので賛成です。相手が見なければダメですけどね。
今時、電話なんて時代遅れ
グループLINEでの共有が便利。 管理側としては、休むか休まないかの事実が分かれば、理由は不要。 各人の役割意識をしっかりと持つようにして、普段からのコミュニケーションをしっかり取っていれば、フォローが必要なときは、LINEにもその旨の一言が添えられるはずで、グループ内でも共有できて、至便。
当日ギリギリは電話で伝えたほうが良いと思いますが、前日等時間に余裕ある時はラインで良いと思います。
その時代で最新の方法でよろしいと考えます。
連絡があれば何でも通じればOK
LINEやメール連絡でもいいよっていう相手ならOKだと思います 必ず電話に出られるとは限らないし
SNSやメールのほうが、証拠が残っていいと思うんだけど……
一人減ると回らなくなる職場も多い（例えば２人で勤務のコンビニ） 自分がオーナーや社員だとして 「○○さん休みますと電話ありました」とバイトから聞いてもそれからでは対応できない。
あい
会社で連絡用のメールやLINE展開してます。 社会人なら電話とか、いつの話でしょうか。非効率過ぎです。
いいんじゃね
老害が多過ぎてひく
社会人とか大人のつきあいなら電話。でも子供なら、病気の子供抱えて病院やらなんやらいく間にタイミング見計らって欠席連絡を電話するのはハードル高いよね。
電話反対30%もいて正直気持ちが悪い。自分はむしろメール連絡しかしたことがない。時刻など履歴が確実に残るし、電話連絡ほど不確実なものはないと思うんだが。