コメント総数：780件
現代的！
職場は強制でないので出勤するしないは個人の自由。ただし、それに対しての会社の判断、評価については尊重されるべき。解雇、減給になっても文句を言うな。嫌なら自発的に転職しろ。
連絡しないよりも何でも良いから連絡すべきと思います。
まぁLINEはやっていないが‥
発熱我慢する文化は、口頭マストと同じ感覚かな？そろそろ。。
精神的に楽で良い
ただし、普段からの人間関係が健全な場合に限る。
分かりやすい
便利ツールを利用しないのは勿体ないし 自分が休む時考えたら具合悪い時に便利って思います
普通に社内メールで連絡するシステムになってます。
いいんじゃない
電話以外でも、そこが公式ツールとして使用している（させている）ならば、反対する理由はないかと。
あってもいい,賛成。
30年位前だけど風邪の時、会社休もうと思って電話したけど全く声が出なくて無言電話になってしまった。がっつり電話切られたので、再電話して振り絞るように名前と風邪で休むと伝えたら、凄く説得力が有った。メールが良いよ。履歴も残るし。
時代が変わってきたからなぁ
いいんじゃない？
言葉が不自由なので電話は出来ません。
なんでもいいんです、わかれば
ばあいによってはいいのでは？ これっていうルールはないかなと思います
伝わればいいんじゃない。
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現代的！
職場は強制でないので出勤するしないは個人の自由。ただし、それに対しての会社の判断、評価については尊重されるべき。解雇、減給になっても文句を言うな。嫌なら自発的に転職しろ。
連絡しないよりも何でも良いから連絡すべきと思います。
まぁLINEはやっていないが‥
発熱我慢する文化は、口頭マストと同じ感覚かな？そろそろ。。
精神的に楽で良い
ただし、普段からの人間関係が健全な場合に限る。
分かりやすい
便利ツールを利用しないのは勿体ないし 自分が休む時考えたら具合悪い時に便利って思います
普通に社内メールで連絡するシステムになってます。
いいんじゃない
電話以外でも、そこが公式ツールとして使用している（させている）ならば、反対する理由はないかと。
あってもいい,賛成。
30年位前だけど風邪の時、会社休もうと思って電話したけど全く声が出なくて無言電話になってしまった。がっつり電話切られたので、再電話して振り絞るように名前と風邪で休むと伝えたら、凄く説得力が有った。メールが良いよ。履歴も残るし。
時代が変わってきたからなぁ
いいんじゃない？
言葉が不自由なので電話は出来ません。
なんでもいいんです、わかれば
ばあいによってはいいのでは？ これっていうルールはないかなと思います
伝わればいいんじゃない。