コメント総数：780件
病状によっては声が出ない場合もある
もう時代的にしょうがないかな！
うちの会社はメールで打刻が決まり
何か問題でもあるのか？声出ない時もあるよ？
「何に」参加するのかによって、失礼になることもあるかもしれないれど、基本的には、早く知らせた方がいいと思うからメールとかでもいいんじゃないの。
喉頭炎になった時に、声が出なくなり、欠勤の連絡の際に、とても困ったので、メールやLINEで会社に連絡をしても大丈夫だったら、とても助かると思う。
かな
いいと思う・・・
です。
10年以上前にそれをやったら、「電話で連絡して」って言われた。病欠の場合、声の調子を聞いて、ほんとかうそかの判断をしたかったみたい。
今の時代は当たり前？
いいじゃん。
電話なら上司だけでなく、関係する人にも一斉に送れるので便利
いいんじゃない。
記録が残るから電話よりまし
ラインは考えものですが、メールはOKなのでは。部署によっては電話だとお仕事前だといいが、始まってからだと、お客様からの電話がかかってくるかもしれず、仕事に差しさわりができたら大変。メールだと、その弊害は無し・4
携帯電話初期のころは顰蹙だったけど今は問題ないと思う。職種にもよるけど、今の私の仕事ではメールの方がいいなあ。いちいち電話に出られないので…
反対意見に合理的理由が一つも見当たらない こんな老人にはなりたくないもんだ
業務用チャットを開設しておけば、終業時間外に送信できる点、受ける側にも手を煩わせることなく連絡ができるので合理的。
電話連絡できる時間帯は限られると思うので、寝込んでいたりしてひどく体調が悪い場合は連絡できる時にメールでも良いと思う。
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病状によっては声が出ない場合もある
もう時代的にしょうがないかな！
うちの会社はメールで打刻が決まり
何か問題でもあるのか？声出ない時もあるよ？
「何に」参加するのかによって、失礼になることもあるかもしれないれど、基本的には、早く知らせた方がいいと思うからメールとかでもいいんじゃないの。
喉頭炎になった時に、声が出なくなり、欠勤の連絡の際に、とても困ったので、メールやLINEで会社に連絡をしても大丈夫だったら、とても助かると思う。
かな
いいと思う・・・
です。
10年以上前にそれをやったら、「電話で連絡して」って言われた。病欠の場合、声の調子を聞いて、ほんとかうそかの判断をしたかったみたい。
今の時代は当たり前？
いいじゃん。
電話なら上司だけでなく、関係する人にも一斉に送れるので便利
いいんじゃない。
記録が残るから電話よりまし
ラインは考えものですが、メールはOKなのでは。部署によっては電話だとお仕事前だといいが、始まってからだと、お客様からの電話がかかってくるかもしれず、仕事に差しさわりができたら大変。メールだと、その弊害は無し・4
携帯電話初期のころは顰蹙だったけど今は問題ないと思う。職種にもよるけど、今の私の仕事ではメールの方がいいなあ。いちいち電話に出られないので…
反対意見に合理的理由が一つも見当たらない こんな老人にはなりたくないもんだ
業務用チャットを開設しておけば、終業時間外に送信できる点、受ける側にも手を煩わせることなく連絡ができるので合理的。
電話連絡できる時間帯は限られると思うので、寝込んでいたりしてひどく体調が悪い場合は連絡できる時にメールでも良いと思う。