コメント総数:738件
声で伝えるのが常識、相手が聞きたい事もあると思う
電話ならその場で確認、了承出来るがメール等では受け手も常に確認してなくてはタイムロスが発生する。
それができるの知り合いまでだろ
電話で話した方が良いと思います。
反対です欠勤するなどの連絡はキチンと電話をするべきである
逃げずに直接伝えましょう。
できれば電話で連絡するのが望ましい。
その報告を受けた人( ^ω^)・・・立場の弱い人ではかわいそうだね
欠勤による、引き継ぎの必要性や照会事項など、本人が口頭で対応した方が効率的であり、同僚にしわ寄せをする事や有給を頂く礼にかなっている。
よほどの理由があれば別だけどね!
.....
自分で理由を言いましょう。
声が出れば、電話をかけるべき!様子が伝わるので
礼儀に反するから電話ぐらいしろや。
です。
電話で伝えるべきです。
反対です。
矢張り電話してきちんとすべきである
LINEやメールでは、リアルタイム性に欠ける。
会社がラインを認めているなら有りです。
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声で伝えるのが常識、相手が聞きたい事もあると思う
電話ならその場で確認、了承出来るがメール等では受け手も常に確認してなくてはタイムロスが発生する。
それができるの知り合いまでだろ
電話で話した方が良いと思います。
反対です欠勤するなどの連絡はキチンと電話をするべきである
逃げずに直接伝えましょう。
できれば電話で連絡するのが望ましい。
その報告を受けた人( ^ω^)・・・立場の弱い人ではかわいそうだね
欠勤による、引き継ぎの必要性や照会事項など、本人が口頭で対応した方が効率的であり、同僚にしわ寄せをする事や有給を頂く礼にかなっている。
よほどの理由があれば別だけどね!
.....
自分で理由を言いましょう。
声が出れば、電話をかけるべき!様子が伝わるので
礼儀に反するから電話ぐらいしろや。
です。
電話で伝えるべきです。
反対です。
矢張り電話してきちんとすべきである
LINEやメールでは、リアルタイム性に欠ける。
会社がラインを認めているなら有りです。