コメント総数：738件
時代の変化があってもLineやメールというのは常識外れだといわれてもしょうがない。
不安
昔の人じゃけん
lineやメールでの欠席通知は、社会人としてはなっていないと思う。きちんと電話で伝えるべきだと思う。楽な方に流れてるなぁ〜と思う。
大人の対応ではない。言葉に出して説明すべき。賛成意見は子供の考え方だ。
メールだと本人じゃなくても送れるので基本は無しです。 電話出来ない納得する事情があれば良いかと思います。
アホはやる。
当然、時と場合にもよりけりなのはわかる！ でも、仕事を休む事で少なからず誰かに迷惑を掛ける事になるのに、その日の体調を声を通して伝えるのは常識。
ありえない
非常識
です。
だんだん、人間味がなくなってきたように思われます。
医療職なので、欠勤が出た時点で代わりの勤務者を手配するなど、職場でかなりバタつく為、欠勤理由や状態、欠勤期間などを本人から詳しく聞かなければいけないので。派遣社員は欠勤の連絡すらしてこないですが…。
言葉で伝えた方が良いと思う。この方法だとズル休みが相当増えるし簡単に休む感覚になるのではと懸念される。
電話以外なら直接声が聞こえず、様子がわからない。
当然でしょう。
電車の遅延などでの遅刻程度はなら良いが 欠席ならちゃんと電話すべき。軽すぎる。
まだまだアナログ人間が多数派。LINEやスマホのメールで連絡すると見落とされて、無断欠勤扱いされるよ。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。
誰が打ったのか心がつたわらない。
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時代の変化があってもLineやメールというのは常識外れだといわれてもしょうがない。
不安
昔の人じゃけん
lineやメールでの欠席通知は、社会人としてはなっていないと思う。きちんと電話で伝えるべきだと思う。楽な方に流れてるなぁ〜と思う。
大人の対応ではない。言葉に出して説明すべき。賛成意見は子供の考え方だ。
メールだと本人じゃなくても送れるので基本は無しです。 電話出来ない納得する事情があれば良いかと思います。
アホはやる。
当然、時と場合にもよりけりなのはわかる！ でも、仕事を休む事で少なからず誰かに迷惑を掛ける事になるのに、その日の体調を声を通して伝えるのは常識。
ありえない
非常識
です。
だんだん、人間味がなくなってきたように思われます。
医療職なので、欠勤が出た時点で代わりの勤務者を手配するなど、職場でかなりバタつく為、欠勤理由や状態、欠勤期間などを本人から詳しく聞かなければいけないので。派遣社員は欠勤の連絡すらしてこないですが…。
言葉で伝えた方が良いと思う。この方法だとズル休みが相当増えるし簡単に休む感覚になるのではと懸念される。
電話以外なら直接声が聞こえず、様子がわからない。
当然でしょう。
電車の遅延などでの遅刻程度はなら良いが 欠席ならちゃんと電話すべき。軽すぎる。
まだまだアナログ人間が多数派。LINEやスマホのメールで連絡すると見落とされて、無断欠勤扱いされるよ。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。
誰が打ったのか心がつたわらない。