コメント総数：738件
有給休暇はあらかじめ申請。緊急のお休みならそれなりの説明は必要。口頭でが一昔前の常識。人のおもちゃででの連絡を認めればなりすましし放題。
LINEで欠席連絡ってそもそも学校に連絡するきゼロですよね…
まず電話する。もしつながらなかったら、その旨をメールするのが良い。
仕事の引継ぎができない・簡単に嘘が吐ける(ズル休み)。文字で休めるなら仕事場での必要性もその程度ww（喋るのも難しい体調なら入院してくれ）
証拠には残るけど、送信失敗とか時間差受信もあり得るので・・・
仕事をナメておるのかっ！
緊急なら電話だよ。
LINEは入れたくないし、個人のケータイで会社とメールのやり取りはしない
声を聞かなければ、嘘を見抜くのは難しい。上司が朝早く出勤するのはそのためにある。
失礼
文章だけじゃだめでしょ。
電話で伝えるのが常識だと思います。
誰に、どこに、LINEするの？
ありえない
それが通用すると言う事は「その程度の」職場。
あまり電話を使うこともなくなってきて苦手な人も増えているそうなので、緊急時くらいは電話で対応できるようにしておいたらどうか？と思って。
仕事の責任を考えた時電話で上司に直接伝えるのは当たり前。古い人間なのかな？貴方が上司ならと考えればわかる。
失礼になると思う
かな・・・
やっぱり声で伝えるのが大人だと思う
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有給休暇はあらかじめ申請。緊急のお休みならそれなりの説明は必要。口頭でが一昔前の常識。人のおもちゃででの連絡を認めればなりすましし放題。
LINEで欠席連絡ってそもそも学校に連絡するきゼロですよね…
まず電話する。もしつながらなかったら、その旨をメールするのが良い。
仕事の引継ぎができない・簡単に嘘が吐ける(ズル休み)。文字で休めるなら仕事場での必要性もその程度ww（喋るのも難しい体調なら入院してくれ）
証拠には残るけど、送信失敗とか時間差受信もあり得るので・・・
仕事をナメておるのかっ！
緊急なら電話だよ。
LINEは入れたくないし、個人のケータイで会社とメールのやり取りはしない
声を聞かなければ、嘘を見抜くのは難しい。上司が朝早く出勤するのはそのためにある。
失礼
文章だけじゃだめでしょ。
電話で伝えるのが常識だと思います。
誰に、どこに、LINEするの？
ありえない
それが通用すると言う事は「その程度の」職場。
あまり電話を使うこともなくなってきて苦手な人も増えているそうなので、緊急時くらいは電話で対応できるようにしておいたらどうか？と思って。
仕事の責任を考えた時電話で上司に直接伝えるのは当たり前。古い人間なのかな？貴方が上司ならと考えればわかる。
失礼になると思う
かな・・・
やっぱり声で伝えるのが大人だと思う