コメント総数：738件
届け出の確認が、どうだか微妙。
1pts.
かな
引継ぎや連絡事項もあり、不在中に人のお世話になるのだから自分の言葉で礼儀を通すのが当たり前。
LINEやメールはプライベートで使うものであって好ましいくはないと思います
電話が常識
会社として本人の状況を肉声で確認をしたいな〜！ 急用で休みますでも
電話の方がいい。
声が出なくて、なら仕方ないけど、LINEやメールが出来る元気があるのに電話連絡する元気は無いのはおかしいでしょ。LINEやメールでOKなら、ズル休みして遊びに行きやすいね。だって声聞けないんだから、本当に体調が悪いかの判断出来ないもん。
現場によるとおもう
だめでしょ？
気づかない場合がある
感情的にどうかな-
言いにくいことを直接言わずに事を済ませる、ということに若いころから慣れてしまっていいのかなと思います。
反対かな。
揚げ足取りですが、「欠勤」は「有給休暇」とは異なります。
絶対駄目とまではいわないが、相手が読むとは限らない。確実性に欠ける。
こっちですね。
どちらとも言えない
だめだよ
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届け出の確認が、どうだか微妙。
1pts.
かな
引継ぎや連絡事項もあり、不在中に人のお世話になるのだから自分の言葉で礼儀を通すのが当たり前。
LINEやメールはプライベートで使うものであって好ましいくはないと思います
電話が常識
会社として本人の状況を肉声で確認をしたいな〜！ 急用で休みますでも
電話の方がいい。
声が出なくて、なら仕方ないけど、LINEやメールが出来る元気があるのに電話連絡する元気は無いのはおかしいでしょ。LINEやメールでOKなら、ズル休みして遊びに行きやすいね。だって声聞けないんだから、本当に体調が悪いかの判断出来ないもん。
現場によるとおもう
だめでしょ？
気づかない場合がある
感情的にどうかな-
言いにくいことを直接言わずに事を済ませる、ということに若いころから慣れてしまっていいのかなと思います。
反対かな。
揚げ足取りですが、「欠勤」は「有給休暇」とは異なります。
絶対駄目とまではいわないが、相手が読むとは限らない。確実性に欠ける。
こっちですね。
どちらとも言えない
だめだよ