コメント総数：738件
勤め先がOKで、同僚経由なら良いのかも。
電話連絡するのが当然。
です
電車遅延などならいいと思いますが、休むのであれば仕事の引き継ぎの確認等があるので、一度電話で話した方がいいと思います。そういう事が不要な会社であればどちらでも良いのでは。
こまめにチェックしないので気づかないことが多い。
それで休める企業って？ てか、休んでもどうでもいい人？ いない方がいい人なんじゃ？
そんなのいくらでも小細工できるし
ありえないでしょう。嫌いな相手でも電話連絡が鉄則
古いと言われても、きちんと
欠勤の内容を電話などで行わないと誤解される可能性があるため
いつもチェックできない
ですね。
場合によるが、できるだけ声を聴きたい。
気持ちが？？？
何となく
バカか常識ある大人が奈々をしたらいいかよく考えたら判るだろう。
反対
口頭で、、。
常識ですよね？
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コメント総数：738件
勤め先がOKで、同僚経由なら良いのかも。
電話連絡するのが当然。
です
電車遅延などならいいと思いますが、休むのであれば仕事の引き継ぎの確認等があるので、一度電話で話した方がいいと思います。そういう事が不要な会社であればどちらでも良いのでは。
こまめにチェックしないので気づかないことが多い。
電話連絡するのが当然。
それで休める企業って？ てか、休んでもどうでもいい人？ いない方がいい人なんじゃ？
そんなのいくらでも小細工できるし
ありえないでしょう。嫌いな相手でも電話連絡が鉄則
古いと言われても、きちんと
欠勤の内容を電話などで行わないと誤解される可能性があるため
いつもチェックできない
ですね。
場合によるが、できるだけ声を聴きたい。
気持ちが？？？
何となく
バカか常識ある大人が奈々をしたらいいかよく考えたら判るだろう。
反対
口頭で、、。
常識ですよね？