コメント総数：1091件
今はね
本当は直接電話で伝えた方がいいと思うけど時と場合によっては仕方ないかな？退職代行サービスもあるし意見を聞くとなるほどねって理解出来る
受ける側は、何だよと思いますが、使う方は、便利かな？
本来は電話ですべきだと思いますが、メールやLineは証拠として残るのでそれはそれでいいかと思います。
です。
何とも言えません
同じチームの方に会社の始業前に伝える手段としては有効だと思います。 正式に管理職の立場に伝えるのは勤務時間内（始業してから）電話で。
会社がOKしてるなら良い
常識的には考えられないが、会社の考え方による。
働いてないので分からないです。
そういう世の中の流れ。社内規定でやれば？
体調にもより、メールは最終手段！かな？
会社の決まりによる
伝える相手による。
まだあまり浸透してないので
会社が良いと言えばいいんじゃない？ チョット非常識だと思うけど・・
ケースバイケースだが、自分はメールによる連絡はもう20年近く前から使っている。時代の変化についていけない石頭が多すぎ
罪を仕立て自殺に追い込んだ財務省、特捜。「最後は下部が尻尾を切られる。なんて世の中だ。怖い。大切な命。終止符」理財局職員、赤木俊夫さんの手記。
取り急ぎLINEやメールで連絡して、通院後や落ち着いてから電話連絡はした方が良いかも。
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今はね
本当は直接電話で伝えた方がいいと思うけど時と場合によっては仕方ないかな？退職代行サービスもあるし意見を聞くとなるほどねって理解出来る
受ける側は、何だよと思いますが、使う方は、便利かな？
本来は電話ですべきだと思いますが、メールやLineは証拠として残るのでそれはそれでいいかと思います。
です。
何とも言えません
同じチームの方に会社の始業前に伝える手段としては有効だと思います。 正式に管理職の立場に伝えるのは勤務時間内（始業してから）電話で。
会社がOKしてるなら良い
常識的には考えられないが、会社の考え方による。
働いてないので分からないです。
そういう世の中の流れ。社内規定でやれば？
です。
体調にもより、メールは最終手段！かな？
会社の決まりによる
伝える相手による。
まだあまり浸透してないので
会社が良いと言えばいいんじゃない？ チョット非常識だと思うけど・・
ケースバイケースだが、自分はメールによる連絡はもう20年近く前から使っている。時代の変化についていけない石頭が多すぎ
罪を仕立て自殺に追い込んだ財務省、特捜。「最後は下部が尻尾を切られる。なんて世の中だ。怖い。大切な命。終止符」理財局職員、赤木俊夫さんの手記。
取り急ぎLINEやメールで連絡して、通院後や落ち着いてから電話連絡はした方が良いかも。