コメント総数:1091件
ばかのやることにきょうみない
基本電話だと思うけど、時と場合によってはメールもありかなと。(しんどくてこえがでないとか
やはり電話が1番良いかと思います。
まぁどっちでもいいと思います。
TPOだよねきっと。車通勤で遅刻を電話しろと言われでも渋滞にはまっている途中に電話できないしと思ったけど。欠勤とか電話できるよね
あっしには、かかわりのねえことで・・・・・
状況による。電話できるならする方がいいと思うけど、納得できる理由があればメールも可だと思う。
テレワークが増えてくれば、LINEやメールもありとも思います。 ただ、今の段階では、まだ顔を見ての報告ですかね??
若かったら、電話が苦手なので私もメール連絡するかも。
何とも言えないが双方がよければ大丈夫かな。
ケースバイケースでしょ。
そんな会社や学校もあるだろう
好ましい事では無いと思いますが、会社がそれでOKなら良いと思います。
基本的には電話での連絡だが、上司が了承していればOKの場合もあると思う。
電話出来るのなら電話がベストだろうけど繋がらない場合メールも仕方ないと思う
重要なのは方法より内容
何とも言えないです。
どっちでもいいが電話かけてくる人の方が誠意は感じる
時と場合によると思いまーす
やはり電話で連絡するべきと思うが、日曜とかは事務の人がいない場合があって電話しても繋がらない・・・の場合はメールとかでもいいのではないかと思う時がある。
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ばかのやることにきょうみない
基本電話だと思うけど、時と場合によってはメールもありかなと。(しんどくてこえがでないとか
やはり電話が1番良いかと思います。
まぁどっちでもいいと思います。
TPOだよねきっと。車通勤で遅刻を電話しろと言われでも渋滞にはまっている途中に電話できないしと思ったけど。欠勤とか電話できるよね
あっしには、かかわりのねえことで・・・・・
状況による。電話できるならする方がいいと思うけど、納得できる理由があればメールも可だと思う。
テレワークが増えてくれば、LINEやメールもありとも思います。 ただ、今の段階では、まだ顔を見ての報告ですかね??
若かったら、電話が苦手なので私もメール連絡するかも。
何とも言えないが双方がよければ大丈夫かな。
ケースバイケースでしょ。
そんな会社や学校もあるだろう
好ましい事では無いと思いますが、会社がそれでOKなら良いと思います。
基本的には電話での連絡だが、上司が了承していればOKの場合もあると思う。
電話出来るのなら電話がベストだろうけど繋がらない場合メールも仕方ないと思う
重要なのは方法より内容
何とも言えないです。
どっちでもいいが電話かけてくる人の方が誠意は感じる
時と場合によると思いまーす
やはり電話で連絡するべきと思うが、日曜とかは事務の人がいない場合があって電話しても繋がらない・・・の場合はメールとかでもいいのではないかと思う時がある。