コメント総数:1091件
相手先による
かな…だけど口頭で伝えるのが常識だと思うが…。
まあ、状況によるかな。皆が電車等で移動中の時間帯に連絡するなら電話以外がいいか留守電に入れるか?だし、確実に誰か電話に出てもらえる状況なら、電話の方が事情の雰囲気が伝わると思うし。
時と場合によって違うと思うけど〜
仲間内や学校連絡なら良いと思うけど、会社(学生バイトは除く)ではどうなの?就職したことないからわからないけど。。。今は普通かもしれないけど、非常識って感じちゃう年代かな。欠席関係はどうなの?って思うけど、言った言わないってのはなくなるわけだから、そういう面では『文字』ってのは有効だと思う。
欠勤は電話でしないと
確かに時代であるが年賀状もやっぱりはがきがらしいです、古いかな
ずる休みを避けるために電話なのですか?
状況にもよりますよね。
状況によります
時と場合によるかな
以前はメールでなんてどうかと思っていたが、今の職場は一回線しかないため、電話連絡するとお客様からの電話を受けられなくなるので、電話以外での連絡もアリかなと思うようになった。
通勤通学していない
時代じゃないですか?
今の社会では、それもアリとされてる会社もある気がするので
それが許されている環境なら問題ないと思う。うちの職場はダメだけど…
相手と、時と場合によるわな。自分は電話できちんと伝えてるけど。
電話で伝えるのが礼儀だと思いますが・・・
必要な手段で。
今の時代は狂っています。
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相手先による
かな…だけど口頭で伝えるのが常識だと思うが…。
まあ、状況によるかな。皆が電車等で移動中の時間帯に連絡するなら電話以外がいいか留守電に入れるか?だし、確実に誰か電話に出てもらえる状況なら、電話の方が事情の雰囲気が伝わると思うし。
時と場合によって違うと思うけど〜
仲間内や学校連絡なら良いと思うけど、会社(学生バイトは除く)ではどうなの?就職したことないからわからないけど。。。今は普通かもしれないけど、非常識って感じちゃう年代かな。欠席関係はどうなの?って思うけど、言った言わないってのはなくなるわけだから、そういう面では『文字』ってのは有効だと思う。
欠勤は電話でしないと
確かに時代であるが年賀状もやっぱりはがきがらしいです、古いかな
ずる休みを避けるために電話なのですか?
状況にもよりますよね。
状況によります
時と場合によるかな
以前はメールでなんてどうかと思っていたが、今の職場は一回線しかないため、電話連絡するとお客様からの電話を受けられなくなるので、電話以外での連絡もアリかなと思うようになった。
通勤通学していない
時代じゃないですか?
今の社会では、それもアリとされてる会社もある気がするので
それが許されている環境なら問題ないと思う。うちの職場はダメだけど…
相手と、時と場合によるわな。自分は電話できちんと伝えてるけど。
電話で伝えるのが礼儀だと思いますが・・・
必要な手段で。
今の時代は狂っています。