コメント総数：1091件
自分は必ず電話入れるけど。他の人がやるやらないは別にどうでもいい。
会社次第でしょうか。上司がOKと言うならいいですね。以前の会社で、欠勤の連絡を警備員室に電話する人がいました。言いにくいのは分るけど自分の部署にかけてこい〜！
ケースバイケース
会社がOKなら良しですね。高熱がある時は連絡するのが大変な時もある。
そうゆう時代なんですね
何とも言えない。会社との関係かな。
時と場合による
現在の世の中、一概に反対は出来ないのではないか。
今の時代だなぁと思う。
いいと思います！伝わればOK?
時代が時代だから･･･
電話でないと本人の気持ち状況が伝わらない。言葉だけでは記録が残らない。メールなら記録は残るが本人確認ができない。
電話が苦手でメールだとコミュニケーションが可能という人も少なくない。 社会人だから電話できないといけないとか決めつけも良くないが、対応の幅を広げる社会にはなってほしいな
都合のいい方法ですればいい。
現時点では非常識とされているので、良い行いだとは思わない。 しかし、電話が嫌いな人や文字の方が伝えやすいという人もいるのだから、今後様々な手段での連絡を許容していくべきだと思う。
昭和世代が上司ならと考えると、その会社によるでしょうね 私なら、電話したけど出ないということならLINEで連絡するかな
職場の雰囲気、関係性にもよると思います
社風や上司の考え方た本人の信頼度によると思います。
電話が一番だろうけど、出来ない場合もあるだろうしケースバイケースかな。
人による。
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自分は必ず電話入れるけど。他の人がやるやらないは別にどうでもいい。
会社次第でしょうか。上司がOKと言うならいいですね。以前の会社で、欠勤の連絡を警備員室に電話する人がいました。言いにくいのは分るけど自分の部署にかけてこい〜！
ケースバイケース
会社がOKなら良しですね。高熱がある時は連絡するのが大変な時もある。
そうゆう時代なんですね
何とも言えない。会社との関係かな。
時と場合による
現在の世の中、一概に反対は出来ないのではないか。
今の時代だなぁと思う。
いいと思います！伝わればOK?
時代が時代だから･･･
電話でないと本人の気持ち状況が伝わらない。言葉だけでは記録が残らない。メールなら記録は残るが本人確認ができない。
電話が苦手でメールだとコミュニケーションが可能という人も少なくない。 社会人だから電話できないといけないとか決めつけも良くないが、対応の幅を広げる社会にはなってほしいな
都合のいい方法ですればいい。
現時点では非常識とされているので、良い行いだとは思わない。 しかし、電話が嫌いな人や文字の方が伝えやすいという人もいるのだから、今後様々な手段での連絡を許容していくべきだと思う。
昭和世代が上司ならと考えると、その会社によるでしょうね 私なら、電話したけど出ないということならLINEで連絡するかな
職場の雰囲気、関係性にもよると思います
社風や上司の考え方た本人の信頼度によると思います。
電話が一番だろうけど、出来ない場合もあるだろうしケースバイケースかな。
人による。