コメント総数：1091件
時と場合にご時世も考慮すればありなのかな。
ケースバイケースやね。
反対だったけど、声が出なくなった時はメールで連絡出来たので助かりました。 場合によりますね…
大切なのはTPOを見誤らないことではないでしょうか。 昨今、電話では迷惑な場合もあるし、場合によっては電話で話すことが良好な関係を保つ上で大事だとも思います。
組織の方針に従うまで
積極的に勧めている企業もあるといいますが…読んでもらえなければどうなるんでしょうね。
各会社で決めればいい事でしょ。Yahooや楽天なら当然アリだし、基本的に会社でキチンと管理できないLINEなどは使うべきではないでしょう。社則もしくは会社のルールとして、周知徹底すれば良いだけの事でしょ。
時と場合に寄るが、どちらとも言えない。今会社でそう言う立場の人は40代〜の人だと思う。ただ単にLINE等が使えないから反対してるのが多いと思う。今はSNSの時代その会社に合わした連絡の仕方でいいと思います。因みに私は電話で連絡する会社です。
会社の公式連絡ルートとして設定されているなら問題なしでしょうが、そうでないと届いているかどうか確実性がないから、無断欠勤になる可能性もありです。
会社の就業規則に定められた方法なのでそれに従って連絡すれば良いと思う
会社にLINEやメールなどを受け付ける担当がおればいいかも誰も見なければ欠勤になる可能性あり会社の規定をはっきりしてからなら良いと思う
今の時代は何とも言えない。
欠勤や遅刻の連絡をしてはいけないと言うのは、日常の連絡事項をLINEを使用していない会社のみ胸を張って言えることかと。 普段の業務連絡で、LINE使ってるのに。 欠勤や遅刻は使用しちゃダメって、都合良すぎる。LINEって、休みの日まで拘束されるみたいなかんじが嫌で前の会社でLINE連絡を阻止すべくわたしだけそのグループに入る事は最後まで拒みましたが。 程度が低い会社だったのか？ 上役からの連絡が電話だと面倒という理由で 直のLINE交換って言う… 意味がわからない会社でした。
私は社員じゃないので、職場の人と個人の携帯のメールやLINEでやり取りするのは抵抗がある。
電話は受ける人がいないと受けられない。電話して、誰も出なかったので、とりあえず第一報としてなら良いと思う。ただし、後で電話するのは当然。電話は、文字には表せない声の様子などで、それが深刻な状況なのか、軽いのかある程度判断できる。
映画で本人ではない人が欠勤届けをメールかラインでしてるのがあって変でしたね。
ちゃんと規程や方法が決まってればいいんぢゃないかな？ 電話での確認とかも使えればｗｗ
自由に
好きにすれば
「どちらとも言えない」ではなく「どうでもいい」です。なぜなら、働いていないので。
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時と場合にご時世も考慮すればありなのかな。
ケースバイケースやね。
反対だったけど、声が出なくなった時はメールで連絡出来たので助かりました。 場合によりますね…
大切なのはTPOを見誤らないことではないでしょうか。 昨今、電話では迷惑な場合もあるし、場合によっては電話で話すことが良好な関係を保つ上で大事だとも思います。
組織の方針に従うまで
積極的に勧めている企業もあるといいますが…読んでもらえなければどうなるんでしょうね。
各会社で決めればいい事でしょ。Yahooや楽天なら当然アリだし、基本的に会社でキチンと管理できないLINEなどは使うべきではないでしょう。社則もしくは会社のルールとして、周知徹底すれば良いだけの事でしょ。
時と場合に寄るが、どちらとも言えない。今会社でそう言う立場の人は40代〜の人だと思う。ただ単にLINE等が使えないから反対してるのが多いと思う。今はSNSの時代その会社に合わした連絡の仕方でいいと思います。因みに私は電話で連絡する会社です。
会社の公式連絡ルートとして設定されているなら問題なしでしょうが、そうでないと届いているかどうか確実性がないから、無断欠勤になる可能性もありです。
会社の就業規則に定められた方法なのでそれに従って連絡すれば良いと思う
会社にLINEやメールなどを受け付ける担当がおればいいかも誰も見なければ欠勤になる可能性あり会社の規定をはっきりしてからなら良いと思う
今の時代は何とも言えない。
欠勤や遅刻の連絡をしてはいけないと言うのは、日常の連絡事項をLINEを使用していない会社のみ胸を張って言えることかと。 普段の業務連絡で、LINE使ってるのに。 欠勤や遅刻は使用しちゃダメって、都合良すぎる。LINEって、休みの日まで拘束されるみたいなかんじが嫌で前の会社でLINE連絡を阻止すべくわたしだけそのグループに入る事は最後まで拒みましたが。 程度が低い会社だったのか？ 上役からの連絡が電話だと面倒という理由で 直のLINE交換って言う… 意味がわからない会社でした。
私は社員じゃないので、職場の人と個人の携帯のメールやLINEでやり取りするのは抵抗がある。
電話は受ける人がいないと受けられない。電話して、誰も出なかったので、とりあえず第一報としてなら良いと思う。ただし、後で電話するのは当然。電話は、文字には表せない声の様子などで、それが深刻な状況なのか、軽いのかある程度判断できる。
映画で本人ではない人が欠勤届けをメールかラインでしてるのがあって変でしたね。
ちゃんと規程や方法が決まってればいいんぢゃないかな？ 電話での確認とかも使えればｗｗ
自由に
好きにすれば
「どちらとも言えない」ではなく「どうでもいい」です。なぜなら、働いていないので。