当人との関係次第だと思います

本来なら電話で直接伝えるのが筋だと思いますが､繋がらない場合も多々あるし､やむを得ない場合は有りと考えます｡

相手様による。

きちんと伝わるか心配だから

どの程度の関係によって違う。欠席有無の確認のみならメールで十分。理由など知らせたい親しい人なら電話が良い。

今の世の中では、電子メールも有力な連絡手段であり、電話でなければならないとは言えないと思う。ただ、いずれの手段でも適時に必要な内容をきちんと含んでいることが大事。

時間の余裕があればメールでもラインでもいいと思うけど、直前なら電話だと思うわ。

今は面接もLINEやメールですってねー。声が出る限りは電話がいいと思いますが、会社がいいと言うならよろしいのではないですか？

うちの部署では、当日、出勤の人が休みたい時は８時直後に電話連絡、元々スタンバイの人が休みたい時は８時までにLINE連絡、と基本なっています。前日の真夜中にお子さんが発熱して明日休みたい、となった時は、真夜中の時点で一度LINEを入れておき、翌朝もう一度電話連絡って感じです。 いずれにしても、朝の上司の声が怖い:(；ﾞﾟ'ωﾟ'):

基本反対なんだけど、風邪で声が出なくなったときには、メールの有難味を実感したので、時と場合に依るかな。