コメント総数:1091件
会社の方針それぞれだと思うので、一概に良いか悪いか言えないでしょ。
重要なのは意思を伝えることなのだが、礼儀を軽んじている。
今の時代はねぇ・・・
人それぞれ
会社や会・主催のルールで決まっていればどちらでもよい。
私自身は反対ですが、メールやLINEでそういったやり取りをするのも時代の流れなのだろうかと…
LINEやメールは日常業務として普段から取り入れているが、欠勤連絡などはやはりLINEやメール連絡では違和感を感じてしまう。
時代だからしょうがないけれど 相手に迷惑や不愉快にさせない配慮は必要だと思います。
オフィシャルに認められてればいい。いずれにしても会社方針。難しく考える必要はねーね。
習い事とか少人数ならいいと思う(事実、自分達はやっています)けれど、職場とかはどうかなぁと思います。大人数だと確認ができないなど対応でききらないかもしれないので。
気持ち的には、わかるけど
状況と相手と業種にもよりますから 最近のLINEなどは昔の電話と同じくらいな連絡方法になってきてるねでダメだとは言えない。
電話をかけられないほどの緊急時や病気の場合はやむを得ない!(^^)と思いますね!
電話とそれ以外、という対立軸なら一概に反対とは言わない。会社によって電話以外でオフィシャルに使用してる連絡手段はあって当然だろう。しかし私的な連絡手段として使ってるLINEなどで連絡するなど言語道断、社会人失格。
電話も出来ない状況の時、メールやLINEでも画面を見てるのが辛い状態の時は本当に困る。正社員にはなれないとの言葉を頂戴しました。
それでも良いという決まりがあるならやむを得ないと思いますが。
現場で管理する人が決めればいいと思う
時代にあった連絡の取り方でいいんじゃないですか? 風邪引いて声が出ないのに電話しないといけないのは酷すぎると思うので。どちらでも良い
ケースバイケースだと思う。
基本的に反対。休みやすくなりそうで、ラインもメールはいかがなものか。ただし、きちんと届けをする、点では直ぐにだせるから。
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会社の方針それぞれだと思うので、一概に良いか悪いか言えないでしょ。
重要なのは意思を伝えることなのだが、礼儀を軽んじている。
今の時代はねぇ・・・
人それぞれ
会社や会・主催のルールで決まっていればどちらでもよい。
私自身は反対ですが、メールやLINEでそういったやり取りをするのも時代の流れなのだろうかと…
LINEやメールは日常業務として普段から取り入れているが、欠勤連絡などはやはりLINEやメール連絡では違和感を感じてしまう。
時代だからしょうがないけれど 相手に迷惑や不愉快にさせない配慮は必要だと思います。
オフィシャルに認められてればいい。いずれにしても会社方針。難しく考える必要はねーね。
習い事とか少人数ならいいと思う(事実、自分達はやっています)けれど、職場とかはどうかなぁと思います。大人数だと確認ができないなど対応でききらないかもしれないので。
気持ち的には、わかるけど
状況と相手と業種にもよりますから 最近のLINEなどは昔の電話と同じくらいな連絡方法になってきてるねでダメだとは言えない。
電話をかけられないほどの緊急時や病気の場合はやむを得ない!(^^)と思いますね!
電話とそれ以外、という対立軸なら一概に反対とは言わない。会社によって電話以外でオフィシャルに使用してる連絡手段はあって当然だろう。しかし私的な連絡手段として使ってるLINEなどで連絡するなど言語道断、社会人失格。
電話も出来ない状況の時、メールやLINEでも画面を見てるのが辛い状態の時は本当に困る。正社員にはなれないとの言葉を頂戴しました。
それでも良いという決まりがあるならやむを得ないと思いますが。
現場で管理する人が決めればいいと思う
時代にあった連絡の取り方でいいんじゃないですか? 風邪引いて声が出ないのに電話しないといけないのは酷すぎると思うので。どちらでも良い
ケースバイケースだと思う。
基本的に反対。休みやすくなりそうで、ラインもメールはいかがなものか。ただし、きちんと届けをする、点では直ぐにだせるから。