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『どちらとも言えない』と答えた人 のコメント

コメント総数:1091件

2020/03/23 14:11
どちらとも言えない natutvさん / 男性 / 70代

昔咽頭炎で急遽休むことになりました。忙しい時期だったので、休むのは申し訳ないと思いながらも、声が出せなかったので連絡は主人に頼みました。 職場を休む場合なら、職場に迷惑をかけないようにとの配慮は必要ですよね。職場の方でも、もし休むなら聞いておきたいことなどあると思います。電話で直接話すのがお互い一番良いのではないかと思います。

2020/03/23 14:11
どちらとも言えない ?さん / 女性 / ?代

上司の年齢、性別、性格で決めれば良い。 上司がおじさんなら、あきらめて直接固定電話にかけないとね。

2020/03/23 14:10
どちらとも言えない こじかさん / 女性 / 50代

昔咽頭炎で急遽休むことになりました。忙しい時期だったので、休むのは申し訳ないと思いながらも、声が出せなかったので連絡は主人に頼みました。 職場を休む場合なら、職場に迷惑をかけないようにとの配慮は必要ですよね。職場の方でも、もし休むなら聞いておきたいことなどあると思います。電話で直接話すのがお互い一番良いのではないかと思います。

2020/03/23 14:10
どちらとも言えない ななこさん / / ?代

いいですよ。

2020/03/23 14:10
どちらとも言えない つぶらッピさん / 女性 / 40代

会社ごとの見解による

2020/03/23 14:09
どちらとも言えない 母さん / 女性 / 70代

ケースバイケースで異なると思います。

2020/03/23 14:02
どちらとも言えない バフィさん / 女性 / 60代

基本的には反対です。メールだとズル休みしやすい。

2020/03/23 13:59
どちらとも言えない ?さん / 男性 / 70代

企業の欠勤は反対だが、行事の事前連絡は賛成

2020/03/23 13:59
どちらとも言えない ?さん / / ?代

連絡取ろうとする努力は大事とはいえ出社記録流出とか危ないしLINEとかデータが変なところ経由しているサービスで連絡はネットセキリュティ的にどうかと思うけど。出社記録は甘く見られてるけど悪用されたら危険だしマジ気をつけような。

2020/03/23 13:59
どちらとも言えない ぷりんさん / 女性 / 40代

学校の休み連絡は必ず電話にしないと、LINEやメールだと子供がなりすましてズル休みする可能性がある。 会社の休み連絡はLINEやメールでも良いと思う。時間帯を選ばなくて良いし、高熱や声が出ない時などは音声連絡以外だと助かる。

2020/03/23 13:59
どちらとも言えない ?さん / 女性 / 50代

連絡を入れるとき、電話(会話)が出来ないとき、それに文面の方が連絡した時間も証拠が残っていいと思いますが、きちんと電話連絡するのも礼儀だと、どちらとも言えません。

2020/03/23 13:57
どちらとも言えない トムさん / 男性 / 70代

会社による

2020/03/23 13:56
どちらとも言えない ?さん / 女性 / 40代

上司や会社には電話 迷惑をかけそうな人や仕事を頼むのは文字の方が伝わりやすい。 仕事は臨機応変にしなければならない。相手様に迷惑をかけるのはご法度

2020/03/23 13:55
どちらとも言えない ?さん / / ?代

・・・

2020/03/23 13:54
どちらとも言えない バラさん / 男性 / 60代

その時の事情によると思う。

2020/03/23 13:54
どちらとも言えない 飛葉さん / / ?代

どうでもいい。

2020/03/23 13:52
どちらとも言えない ねこねこまおさん / 女性 / 50代

ケースバイケース!電話してたら電車に乗れない、電車に乗って降りてからでは連絡が間に合わないってこともあるし、時間に連絡を間に合わせることと内容が正確に記録されることはネットの利点。でも改めて直接遅刻の詫びを言う礼儀が疎かになったり的確に口頭で伝えるスキルが落ちるのは困る。

2020/03/23 13:52
どちらとも言えない まゆたんさん / 女性 / 50代

私の時代は信じられないけど、今の時代を考えると何とも言えないかな。

2020/03/23 13:50
どちらとも言えない masuochannさん / 男性 / ?代

何とも???

2020/03/23 13:50
どちらとも言えない ?さん / / ?代

合意があればいいとは思うけど、せめてスタンプだけとか、友達におくるようなメッセージはやめてほしいと思う。けじめはつけなきゃね。