コメント総数：1091件
それぞれです。
LINEは礼儀知らずは一昔前の意見だとは思うが、それで良しとする風潮は礼儀知らずだと思う。
退職者ですので、はっきり言ってどちらとも言えません。
何とも言えないです。
メールやLINEを利用しない人には通用しない。一方的に送っただけでは相手がそれを確認したかどうかはわからない。電話も通じないなら別な手段を検討しましょう。
ケースバイケースでは？
わかりません。
時に情報共有が問題になるよ。
個人の判断で行うのでは無く、ルール化されている方法に従えば良いのではないでしょうか。
直接口頭で連絡するのがマナーだと思う。
分からない
時と場合によるよね
時代の流れかな。
ルールを・・・
緊急の時は仕方ない。
人生左右する入社面接の合否はメールで済ませるのに、たかが欠勤くらいで何言ってるの？それどころか口だけじゃなく、文字が残るメール等の方が責任重いし、誠実なんじゃないかとすら思う
今、在宅勤務が流行ってるこの時期にこの質問なの?
業種によりますよね。ここのアンケートは年寄ばっかりだから世論とはかけ離れてしまう。
まあねえ
内容による
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それぞれです。
LINEは礼儀知らずは一昔前の意見だとは思うが、それで良しとする風潮は礼儀知らずだと思う。
退職者ですので、はっきり言ってどちらとも言えません。
何とも言えないです。
メールやLINEを利用しない人には通用しない。一方的に送っただけでは相手がそれを確認したかどうかはわからない。電話も通じないなら別な手段を検討しましょう。
ケースバイケースでは？
わかりません。
時に情報共有が問題になるよ。
個人の判断で行うのでは無く、ルール化されている方法に従えば良いのではないでしょうか。
直接口頭で連絡するのがマナーだと思う。
分からない
時と場合によるよね
時代の流れかな。
ルールを・・・
緊急の時は仕方ない。
人生左右する入社面接の合否はメールで済ませるのに、たかが欠勤くらいで何言ってるの？それどころか口だけじゃなく、文字が残るメール等の方が責任重いし、誠実なんじゃないかとすら思う
今、在宅勤務が流行ってるこの時期にこの質問なの?
業種によりますよね。ここのアンケートは年寄ばっかりだから世論とはかけ離れてしまう。
まあねえ
内容による