コメント総数：1091件
状況や相手との関係性によってはLINEでも良いと思う。
勤め先が認めているならいいんじゃない
当事者で話し合って決めろや
そこそこのルールに則ってやればいい話しでは？良いか悪いかって問題ではないでしょ？
スマホ等を持っていない人もいるのでわからない
それで通じるならいいのでは
出来れば、電話で伝える方が安心ですね?
確実に連絡が取れればどちらでも
です
飲み会と仕事の打合せ。みんな違うよね。
電話のほうがリアルに届きます。
時と場合による
連絡しないよりは良い。
電話でも、メールでも連絡を入れたほうが良いと思います。
やむなし
ケースバイケースで考えるべきでしょうね。
会社によってだと思います。
聴覚障害者の場合はメールでの連絡をアリにすべきだと思う。
ないから？
管理職の考え方
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状況や相手との関係性によってはLINEでも良いと思う。
勤め先が認めているならいいんじゃない
当事者で話し合って決めろや
そこそこのルールに則ってやればいい話しでは？良いか悪いかって問題ではないでしょ？
スマホ等を持っていない人もいるのでわからない
それで通じるならいいのでは
出来れば、電話で伝える方が安心ですね?
確実に連絡が取れればどちらでも
です
飲み会と仕事の打合せ。みんな違うよね。
電話のほうがリアルに届きます。
時と場合による
連絡しないよりは良い。
電話でも、メールでも連絡を入れたほうが良いと思います。
やむなし
ケースバイケースで考えるべきでしょうね。
会社によってだと思います。
聴覚障害者の場合はメールでの連絡をアリにすべきだと思う。
ないから？
管理職の考え方